我们公司的人事经理有一个让人吃不消的面试方法-----电话面试，他收到个人简历后基本不和你谈什么，而是找个时间突然给你来个电话面试，这一招常常令很多求职者吃不消。电话面试应注意以下几个事项：
1.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和、语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。
2.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。
3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
4.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。
我们人事经理打电话就碰到，一听说是面试的，就紧张得吞吞吐吐说话也语无伦次，这样紧张是可以理解的，但是有什么技巧能避免吗？我个人认为你可以故意说，我现在正在干什么什么事，等会给你打过去。其实这样也是可行的，趁这个时间你可以好好地准备下了。 （边吉）
