本报讯 截至3月1日，蒲白矿业公司工伤保险参保人数为9935人，其中农民合同工参保3696人，参保率100%，实现了全员参保。
蒲白矿业目前已建立起辐射全公司的工伤保险管理网络体系，为提高工伤保险业务经办水平，2009年修订了工伤保险经办机构业务考核管理办法，新的考核办法分别在工伤保险伤保险费用缴纳、基金控制使用、日常业务完成、工伤保险事故率等方面有了明确的考核标准，形成了较为完备的工伤保险目标管理考核体系，实现“考核有标准，贡献有奖励，落后要处罚”的管理模式。
该公司现有工伤及职业病2700余人，2010年全公司发生工伤保险费用约1500余万元。公司严格按照《职业病防治法》有关规定，先后委托渭南市疾控中心对各生产单位进行了职业场所危害监测评价，组织包括岗前、岗中和离岗前人员职业健康体检4698人次。为防止职工工伤待遇“漏发、晚发、多发”现象，完善了待遇支付审批审查制度，2010年建立了工伤保险待遇资格核查制度，对部分规定待遇例如抚恤金和伤残津贴等，要求单位先行垫付，资金到位后拨付冲账。同时要求每月10日之前，集中报送公司工伤经办中心审，极大地保证了待遇兑现的及时性，同时对丧失享受条件的人能够及时发现并予以停发，保障工伤保险资金安全，更重要的是体现了待遇兑付的及时性、公平性。
今年，该公司根据新的《工伤保险条例》规定，一方面加强工伤医疗与待遇支付管理，完善协议医疗管理机制，在协议管理上全面落实协议医疗机构定期考核、淘汰与现场监督制度，促进协议医疗规范化管理。另一方面，加强工伤政策宣传和事故预防力度，从加强事故发生的源头人手，加强事故预防，形成预防为主防治结合的工作机制，最大限度地减少工伤事故和职业病的发生。同时，按《陕西省职业病防治规划（2010—2015）》要求，加强职业病预防工作，进一步提高职业健康体检率，积极探索开展工伤职工社会康复和家庭康复工作，促进工伤职工早日回归社会、回归家庭。 （张莉）
