企业内刊，是指由企业自行编辑，反映企业信息，在企业内部和与企业有关联的部门、单位、群体和人士之间传播、交流的刊物。
企业内刊是一种集内部性、行业性、新闻性、文学性、服务性于一体的综合性刊物。在办刊中，我们始终坚持党的领导；坚持新闻的党性原则和真实性原则；坚持个性与共性统一的原则；坚持文学的正确的思想政治内容和尽可能完美的艺术形式统一的原则；坚持以人为本，为企业员工服务的原则，就一定能把企业内部刊物办成企业党政领导班子与广大员工沟通的连心桥和美丽的精神家园。
不同的企业，其内刊在企业里的角色和作用也不相同。尽管有许多的不同，但是它们都有一个共同点，那就是都希望企业内刊尽可能地起到扩大企业知名度、提升企业形象、促进企业发展的作用。
一是名片作用。企业内刊，要成为老总、员工和企业的名片，要具有丰富的内涵和独到的见解，要装帧精美，拿得出手。要让其他人透过这本内刊，看到企业的精神、理念、经营发展战略；透过这本内刊，看到企业文化的建设水平、企业文明的建设成果；透过这本内刊，展示企业的精神风貌、企业形象。总之，这本企业内刊，要成为扩大企业与企业家的知名度、企业产品品牌知名度和企业内部员工交流的一个平台。
二是桥梁作用。企业内刊，及时地报道企业内部发生的系列事件，宣传企业发展的路线、方针、政策等等，担负着企业上情下达，下情上知，内外交流的重要职能，把员工和同行业的思想直接反映给企业高层，再把企业高层的战略通过内刊传达到每个员工与客户中去，无形中成为一条重要的沟通纽带。
三是服务作用。企业内刊，不但服务于企业中高层，也服务于普通员工。通过对企业新思想、新技术、新经验等内容的宣传报道，帮助企业解决生产、生活中的难题，加强员工与客户密切关系，更好的服务于企业，直至社会各阶层。
四是典型榜样作用。俗话说榜样的力量是无穷的，企业内刊对好人好事进行及时的宣传，可达到鼓励先进，鞭策后进，使员工心往一处想，劲往一处使，有力地推进企业发展。还有，企业内刊也报道企业内一些负面典型，这样可以鞭挞腐败、堕落和犯罪，使员工受到警示和教育。
五是挖掘人才作用。企业内刊可以成为一个宽广的表现平台，有一技之长的人、有新观念和好想法的人、有管理能力和创新精神的人都可以通过文字在内刊上展示自己，各级管理层可以挖掘和发现人才，从而做到人尽其才，才尽其用，进一步充实企业的用人机制及人才储备制度，形成一支强大的人才队伍，并以这支队伍带动全体职工文化素质的提高，而且还可以培养出一大批忠诚的客户。
六是业务学习作用。内刊可以成为一个各层次各岗位的学习平台，可以就各类知识进行系统讲解，做到学会、学好、学精，学会的带动不会的，学好的带动初学的，学精通的指导一知半解的，并可以进行知识竞赛，从而提升整个群体的知识水平、精神修养，提高工作效益，增进感情，使企业在日益紧张的市场竞争中处于优势地位。
七是资料积累作用。企业的创业历史、发展历史本身就是企业的无形资产，企业内刊充当着记载企业历史的角色，在宣传报道的同时，也完成了对企业历史档案的记录。一部完整的企业内刊资料，便是一部齐全的企业发展的历史档案，是企业奋进、崛起、战胜困难的生动见证，也是企业精神代代相传，并不断沉淀的缩影，企业内刊既是原始资料，又是提炼企业文化的宝库。
八是精神家园作用。广大的企业员工需要有自己的精神食粮，需要充实自己的精神生活，企业需要培植自己的企业文化，支撑起共同的信仰和奋斗目标，此外更需要培植充满个性的情趣修养，可以通个各种文学形式在内刊上表达职工自己的喜怒哀乐，从而使员工焕发精神，相互激励或自我鞭策，最大限度发挥好他们的主观能动性，随时准备为企业的发展贡献自己的力量。 （马玉林）
