本报讯 庆华公司组织引导基层党组织和党员在为员工办实事、办好事中创先争优。近期，该公司一手抓生产经营不放松，一手抓关心员工生活不放松，把关爱员工生活作为创先争优活动的重要落脚点切实为员工解决实际困难。
该公司深入员工生活实际调研，大力解决群众期盼问题。积极解决关系员工切身利益、影响员工工作生活的问题，相关单位兑现承诺，重点督办，确保目标任务如期完成。关注员工需求，提高“两费一补”标准（独生子女费每月翻番、降温费提高50%、单身大中专学生每月餐补120元），帮助员工解决现实问题。
针对职工群众普遍关注的工资收入问题，该公司参照陕西省企业工资增长指导线，提高职工实际收入水平，用制度保证职工工资正常增长。同时，把职工工资增长与公司生产经营目标、节能减排、节本降耗等关键指标挂钩，通过发放一次性奖励的方法，提高月份经营业绩考核系数等方式，确保职工工资年收入比去年提高14%以上。 （刘永奇）
