本报讯 澄合二矿公司工会立足实际、给力发展，在全公司各基层单位开展了以“建设模范职工之家，争创品牌工会”为主题的创先争优夺旗竞赛活动。
今年是该公司学习型党组织建设落实年、创先争优活动深化年和素质作风建设强化年，面对新形势、新任务，公司工会不断创新活动载体，将创先争优夺旗竞赛作为各级工会巩固成绩、创新创效的长效机制，大胆尝试、大胆创新。活动采取分区考核，将21个基层单位划分为采掘赛区、辅助赛区和地面赛区，活动核心紧扣主题，着力在“五比五创”上做文章，一是比成效，积极开展群众性经济技术创新活动，在推动公司实现年度安全生产经营目标上创先争优；二是比和谐，深入推进民主管理和企务公开，在切实维护职工权益中创先争优；三是比学习，扎实推进职工素质建设，在发挥工会“大学校”作用上创先争优；四是比规范，认真开展创建模范“职工之家”活动，在创建一流队伍上创先争优；五是比服务，继续开展扶贫帮困和业余文体活动，在创建一流工作作风上创先争优。竞赛活动建立了月考核季评比年总结的奖惩激励机制，各基层单位根据当月安全生产情况、完成上级任务情况、自主创新情况等进行自评；公司工会各部室根据日常检查、重点任务完成等进行考核打分，分三个赛区评出流动红旗，并对夺取季度流动红旗的基层工会给予2000元、1500元、1000元的奖励；年终由公司工会各部门进行综合联评，评出模范职工之家给予表彰奖励。
通过广泛动员，基层各单位积极投身争创角色，并结合工作实际制定了夺旗规划和争创目标，将“创先争优”活动在安全生产、构建和谐矿区中得到进一步升华。 （刘雪莉）
