本报讯 近日，华阴市总工会开展工资集体协商“百日要约行动”，进一步协调劳动关系、规范企业用工行为。
这次“百日要约行动”的时间是从5月10日开始至8月20日结束，具体做法是：一是领导重视，组织过硬：成立了“百日要约行动”领导小组，建立了一支由各乡镇、系统、直属工会主席和干事组成的工资集体协商指导员队伍。二是行动迅速，扎实工作。围绕推动企业建立工资共决机制，指导帮助基层工会代表职工方参与工资集体协商、签订工资专项集体合同，促进企业建立职工工资正常增长和支付保障机制，加快工资集体协商建制步伐。结合实际，摸清开展要约行动的用人单位，落实好要约责任，推进要约行动有序进行，拟定了《工资集体协商要约书》，明确要约时间、内容，确定劳资双方协商代表，对妨碍工会组织职工通过职代会依法行使民主权利的和无正当理由拒绝进行平等协商的企业提出整改建议，对逾期不改的企业，工会提请劳动保障部门责令其改正，直至追究其行政或法律责任，形成“工会主动要约——提出整改建议——责令改正——执法追究”的工作链，进一步提高工资专项集体合同的建制率，扩大覆盖面。 （华阴宣）
