本报讯 铜川矿业公司金华山矿以廉洁文化建设教育为载体，不断深化各项廉政制度的建设，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展，为企业生产经营等工作保驾护航。
加大党员领导干部教育力度，筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度以及公司、矿党风廉政建设工作报告制度等，使每一位党员干部对《准则》熟记于心，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持干部任前廉政谈话和廉政培训制度。2010年以来，先后进行了四次干部任前集体廉政谈话，举办了三期新聘和转岗干部培训班，建立了廉洁档案。矿纪委还与印台区检察院联合举办了《预防职务犯罪》报告会，全矿党员干部以及掌管人、财、物的相关人员进行了培训，接受了警示教育。利用廉洁文化教育室对全矿副科级以上党员干部进行廉洁从政培训，积极推行党务公开，强化党内监督，党务公开工作规范有序开展。
实施效能监察，提高管理水平。该矿始终把效能监察贯穿于企业安全生产和经营管理工作的全过程。按照矿业公司、矿效能监察工作统一安排，对矿区（队）务公开、工资奖金分配、煤炭销售、工矿物资采购、项目招标等工作实施了跟踪监督，有效地堵塞了企业经营管理漏洞，规范了干部从政行为，有力地维护了企业和职工的合法权益。2010年该矿效能监察成果1143万余元。其中，修旧利废、自制件加工效能监察节约费用811.94万元。强化监督，注重从源头防止腐败滋生。完善了工资奖金分配、公示监管制度，定期对基层单位工资奖金分配和集体活动经费收支情况进行内部审计。
始终坚持有案必查，有责必究的原则，加大查处力度，实施责任追究，对收到的举报信，做到了件件有落实，事事有回音。随着教育、制度、监督、查处工作的不断深入，有力的促进了全矿党员干部思想作风、工作作风和干部作风的根本转变。
（李胜会）
