宁强县地处陕、甘、川三省交界处。北依秦岭，南枕巴山，属“八山一水一分田”的山区农业县。全县有基层工会组织330个，其中企业工会126个。由于该县工业经济不太发达，组建工会的对象多为民营小企业和分散的个体经商户，给组建工作带来不少困难。今年，汉中市总给该县下达了组建企业工会100个，发展工会会员1000人的目标任务，并要求实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到70%的目标。县总工会随之将“两个普遍”工作列入全县工会工作重要议事日程，积极争取县委、县政府的重视支持，先后两次向县委常委会做专题汇报，以县政府办公室名义下发了《关于认真推进全县“两个普遍”工作的通知》，为推动“两个普遍”工作的开展营造了良好的氛围。
为加大工会组建力度，最大限度地把职工组织到工会中来，他们制订全县2011年至2013年企业工会组建和发展会员规划目标。县总工会主席办公会研究确定5月份为“集中建会活动月”，由工会主席亲自抓，分管副主席具体抓，以第二次经济普查企业法人单位数为依据，通过工商、地税、统计部门详细摸底全县企业及个体工商户状况，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清、推进建会工作情况清。在推动建会工作中，把责任落实到人，实行分片包干，全体工会干部深入乡镇、企业、社区，指导企业建会，形成上下联动，齐抓共管之势，合力推进企业建会工作。同时，将工会组建工作纳入对各乡镇、各工委工会工作目标责任考核重要内容，实行一票否决。县总工会主席梁继光胸有成竹地对记者说：“按照目前的进度，我们保证在六月底提前完成市总下达的全年新建工会100家的任务。”
陕西天洋制药公司是一家民营医药企业，通过成立工会组织、签订工资集体协议，职工工资年均增长均在12%以上，公司董事长王天宇深有感触地说：“企业成立了工会组织，不但增强了员工的凝聚力，也为公司行政减轻了许多负担，工会每年组织职工开展劳动竞赛和各种文体活动，帮扶救助困难职工，员工心情舒畅了，把企业当成了自己的家，不但企业收入增加了，职工的工作积极性也比以前提高了。”
在推进企业依法普遍开展工资集体协商工作中，为规范操作程序，切实解决“不会谈、不敢谈”的问题。县总工会结合实际，就工资集体协商的有关法律法规、主要内容、程序等参考文本汇编成册，发放到各企业。今年3月份，他们对全县160名企业法人和企业工会主席以及工资集体协商指导员进行了专题培训。县总工会机关8名干部分南北两片包干，及时深入到乡镇、企业进行督促检查落实，指导企业签订工资集体协议。
截至目前，全县新组建企业工会42家，完成企业建会目标的40%；签订工资集体协商协议企业45家，占已建工会的企业的70%。
本报记者 阎冬 通讯员 赵凤琴
