本报讯 5月30日，陕煤化集团2011年第一期中层管理人员研修班在西安开班。这标志着集团公司确定的“十二五”前三年中层管理人员培训教育工程正式启动实施。来自集团公司所属单位的煤矿生产、安全管理、财务管理及人力资源等部门的主要管理人员共160多人参加了开班仪式。集团公司党委书记、董事长华炜主讲第一课，党委副书记马富元作动员讲话。
董事长华炜在讲课中，主要从三个部分进行了讲解。第一部分是回顾“十一五”。通过一些数据，说明了“十一五”期间是集团公司发展最快的五年，是职工得实惠最多的五年，也是集团发生了根本性变化的五年。他说，对集团公司长远发展起作用的主要有三大亮点，一是经济实力和抗风险能力大大增强；二是市场开发、科技创新、融资这三个国有企业的软肋变成了集团公司的三大优势；三是职工享受到了改革开放、改革发展带来的成果。对“十一五”重大问题的认识主要是总体战略、管理体制和产业结构调整的认识。第二部分是展望“十二五”。首先讲了“十二五”期间，集团公司在煤炭、煤化工等领域面临的形势；其次讲了在煤炭、煤化工、电力、科技、建筑等几个板块的发展思路。他还讲到，“十二五”期间，集团公司要围绕绿色、低碳、健康打造一个面向未来的新型产业，作为未来资源性企业的替代产业，为企业未来转型做一些有益的探索和准备。第三部分是小故事大决策。通过陕北兰碳企业的整合、陕南项目的选择等故事，让大家体会一个决策的过程。最后，他讲到管理人员要学会总结，要做到日、月、年回头望。因为，一个优秀的领导干部，应该是一位善于总结的大师。
党委副书记马富元在动员讲话时，对集团的发展和实施中层管理人员培训工程情况进行了通报，并提出了几点要求。一是提高认识，增强学习的紧迫感。二是勤于思考，潜心研读，力争取得较好的收获。三是联系实际，学以致用，不断提升领导能力和管理水平。四是服从管理，注重自律，树立良好的形象。五是搞好团结相互学习，共同提高，共同进步，共同完成学习任务。
开班仪式由总经理助理、人力资源部经理肖钢冶主持，集团公司机关党委书记、党群工作部部长夏迎广宣读研修班管理规定，学校和学员代表分别作了发言表态。 （何武宏）
