本报讯 2008年以来，黄陵矿业公司积极开展全国文明单位创建活动，连续两年实现安全零目标，创造了生产煤炭3500万吨无死亡的记录，企业步入了安全发展、科学发展的快车道。
该公司把精神文明建设纳入总体规划，建立了党委统一领导，党政工团齐抓共管，主管部门精心抓，有关部门配合抓，文明委协调指导，文明办组织推动，各方面分工负责的精神文明建设领导体系。以建设岗位管理文化、实施循环经济战略、强化安全生产、构建和谐矿区为载体，深入开展群众性精神文明创建活动，企业管理实现了脱胎换骨的转变。
公司连续六年开展安全生产月暨安全宣传教育月活动，强化干部走动管理、推行全员安全风险抵押，及时消除安全隐患；推行准军事化管理，不断增强全员执行力；建成井下和地面实训基地，强化业务培训，增强了全员业务技能。通过科技攻关，培养了一批科技带头人和青年拔尖人才，取得科技成果50项，为企业安全发展提供了技术支撑。规划建设煤焦化园区，使煤炭品质优势转化为经济优势，从原煤生产、精煤洗选、煤化工、矸石发电、粉煤灰建材到煤层气综合利用，形成了循环经济产业链。
公司广泛开展三德教育，开展义务献血、植树造林、捐款捐物等公益活动，推出各类先进50名，为职工树立了人生坐标。全面推行“五精”管理模式，实现了岗位增值、企业增效、员工增收和促安全高效的目的。积极创建绿色企业和营造温馨舒适的生活环境，使矿区成为职工实现人生价值的精神家园。重视产品质量，注册的“黄灵一号”和“黄灵煤”成为国内知名品牌。
三年来，公司共拿出1.2亿元协助地方政府完善基础设施、开展新农村建设。“十二五”期间投资21亿元，与地方政府合力把店头镇打造成国内煤化新城，让员工和老区人民共享企业发展成果。 （杨建奇）
