本报讯 为了提高工会干部自身能力，宝鸡市总工会着重培养工会干部五种能力。
一是学习能力。把“创建学习型组织，争做知识型职工”作为工会干部的起码要求，通过举办各种学习培训，提高工会干部对新时期工会工作规律的认识，掌握工会工作需要的各种知识，通过学习让每位工会干部职工成为工作的行家里手，成为学习型的干部。
二是组织能力。完善工会工作机制，健全管理制度，将主要力量和精力用在重点工作的突破上，用在对基层工会的服务上，致力打造温馨型、服务型、维权型、创新型工会。
三是执行能力。围绕经济社会发展，站在全市企业发展大局，不断转变思想作风和工作作风，及时了解和准确把握职工的思想脉搏，紧密联系职工群众，在促进全市经济建设中维护好职工的利益，为职工排忧解难
四是创新能力。要求把思路创新和工作创新结合起来，要求工会干部要更新观念，转变思路，在原有工作方法上进行创新，使工会工作在新形势下更好地体现融入中心、服务大局这一宗旨，调动职工的积极性、创造性，提升工会组织的影响力。
五是协调能力。着重培养善于发现、分析、解决当前工会工作的凝难问题的能力，能综合运用相关法律制度，解决当前劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的困难和问题的能力，熟悉职工群众的思想状况，善于开展思想政治工作，能在尊重和理解职工的意愿的基础上，解决职工提出的问题，有效维护职工队伍和社会稳定。 （鲁涛）
