本报讯 鸭口公司党政十分重视技术队伍建设和后备人才的培养工作。充分利用现有的培训条件和优势，分层次、分专业的对采煤、掘进、机电、运输、通防等主要技术工种进行业务强化培训工作。
广泛开展技术比武及岗位能手评选活动，极大地调动了广大员工学科技、用科技的积极性。启动了员工素质工程，开展了“名师带高徒”活动，对优秀专业技术、技能人才实施奖励制度。坚持公开、公平、公正原则，招聘一般管理岗位，考核聘用后备岗，充实了基层单位和安全技术部门力量。实行了“有证上岗、无证待岗”以及科研项自合同制、小改小革等激励机制，鼓励引导单位和员工个人主动攻克技术难题，转化技术新成果，如在矿井排治水期间，集思广益，采取技术革新，用PVC管代替传统风筒，解决了巷道闷风问题，保证矿井的安全生产。 （高震）
