加强企业廉政文化建设是保持党组织纯洁性和凝聚力的有效途径；推进企业廉政文化建设具有强大的影响力、凝聚力，增强群众参与反腐败的积极性和主动性；约束人的行为，控制和调整人的工作态度、行为意志、形成恪守宗旨、从政为民的良好品质，使筑牢党员干部思想防线，提高党员干部道德水准，发挥廉政文化建设良好的社会效应。推动企业又好又快发展。
一、加强廉政文化理论研究，为反腐倡廉提供理论保障
廉政文化建设是一项理论性和实践性都很强的工作，只有在理论上取得突破，才能在实践中有所发展。注重理论与实践的结合，既要研究廉政文化现象和现实生动实践，提取先进经验，提炼科学理论，揭示科学规律；又要坚持学以致用，用科学的理论指导实践，力求充分发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、约束作用，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力的文化支撑。当前廉政文化理论研究是廉政文化建设的重要环节，如何加强理性思维，提高廉政文化建设的“理论”含量，为廉政文化建设的深入发展提供有力的思想保证和理论指导，这是深化廉政文化建设一个重要而紧迫的课题。
加强廉政文化理论研究。建立廉政文化研究会长效机制，从高端构建党的廉政文化理论，总结党在廉政文化建设方面的经验教训，指明廉政文化建设的发展方向；加快廉政文化建设研究人才培养，努力培养一批廉政文化研究人才；打造企业特色廉政文化，完善廉政法规体系，加强廉政队伍建设，着力构建廉政文化体系，为企业廉政文化建设提供保障；打造廉政文化建设品牌。
二、加强廉政文化建设，突出时代特征
廉政文化建设是政治文明和精神文明相互融合的一种文化形态，具有一般文化所共有的延续性和时代性的特征。只有注重历史，坚持文化的延续性，充分挖掘优秀传统文化，突出文化的时代性和创新性，增强时代气息，廉政文化建设才有生命力。坚持古为今用、以古鉴今的原则，用现代的眼光去审视优秀的历史廉政文化，用创新的理念去研究历史廉政文化，用丰富的载体去展示历史廉政文化，将历史上的廉政文化资源转化为现实的廉政文化发展优势，积极借鉴和吸收人类创造的一切优秀文明成果，深入研究挖掘廉政文化底蕴、廉政文化渊源和廉政文化积淀，结合时代发展，赋予其新的内涵、载体和形式，在继承中发展，在创新中前进，使廉政文化建设更具科学性、时代性。
三、加强廉政文化载体建设，注重工作创新发展
廉政文化建设关键在于机制建设和制度建设。有健全的领导监督机制和有效地管理工作体系，廉政文化建设才能发扬广大，才能实现创新。因此，要将反腐倡廉的正确观念和成功经验转化为具体的组织领导体制和工作机制，并依托多种文化载体广泛传播。就必须始终坚持党员干部和广大人民群众是廉政文化建设的主体，紧紧抓住提高人的思想道德素质，尤其是廉政修养这个根本，把先进性的要求与广泛性的要求结合起来。一手抓高雅廉政文化建设，以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，不断提升党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强正气意识、树立廉政形象；一手抓通俗廉政文化建设，根据不同群体对廉政文化建设多层次的需求，以各种主题鲜明、内容丰富的文化活动为抓手，与建设矿区文化、企业文化、家庭文化相结合，有针对性地创作一批为基层群众喜闻乐见的通俗廉政文化产品，充分利用广播、电视、网络等现代化媒体宣传廉政文化，通过宣传廉政典型，开展警示教育，弘扬正气，鞭挞丑恶，丰富多彩的廉政文化文艺活动，寓教于乐，提高廉政文化建设的渗透力、有效性。以大众化的文化刊物，传播廉政文化，宣传党的反腐倡廉政策，普及党纪党规、法律法规知识，把党中央反对和治理腐败的决心传播到千家万户。畅通下情上达的直通车，通过开设廉政文化专栏、设立职工投诉信箱、民声民意专栏、政策咨询专栏等，为职工群众搭建诉说平台，推动廉政文化建设创新发展。 （畅永光）
