本报讯 府谷能源开发有限公司通过实施“五个强化”不断扩充廉洁文化建设的途径，营造出了良好的廉洁氛围。
强化创建工作的舆论导向，营造良好的舆论氛围。通过以拓宽宣传教育领域和空间为辐射，扩大廉洁文化的影响力，适时组织全体管理人员到府谷县廉洁警示教育室接受示范教育和警示教育，积极参加当地廉洁文化活动，运用专题培训、廉情报告、廉政网络、专栏交流和专题讨论等方式开展主题教育活动，逐步实现了廉洁教育“上台面、上路面、上桌面、上页面、上版面”，增强了教育的互动性和影响力。
强化对重点岗位人员的管理，培育廉洁行为规范养成。府谷能源开发公司通过进一步完善廉洁行为规范、岗位勤廉标准，细化“管人、管钱、管物、管事”岗位工作程序，实现廉洁理念的具体化，成为管理者共同遵守的行为准则。同时根据公司发展的要求，组织党员干部观看于丹的《论语》、翟鸿燊的《管理之道》等讲座，引导党员干部从中国厚重的传统文化中汲取做人做事的道德、智慧和力量。
强化廉洁文化环境建设，丰富廉洁文化建设的载体。府谷能源开发公司坚持每年开展主题教育活动，上廉政党课，开展“双节”警示提醒教育，组织观看反腐倡廉教育片，定期发送廉洁短信，设置廉政桌牌，编印廉洁文化建设学习资料，落实领导干部个人重大事项报告规定，建立廉政档案，签订廉政责任书，公开廉政承诺，推行新提任领导人员廉政知识考试制度等，不断增强各级管理人员的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
强化监督制约机制建设，规范管理程序和办事程序。府谷能源开发公司通过加强对领导干部、人财物管理和关键岗位的监督，不断拓宽监督渠道，增强监督合力，做到了“知”要全面，“议”按程序，“决”重责任，“行”有结果，形成监督与管理同程运行、自我监督与组织监督并重、制度监督与法规监督并举的立体式监督制约机制。
强化项目建设管理，推进项目开发建设。府谷能源开发公司坚持严格执行陕西煤业化工集团《基本建设项目管理办法、招投标管理办法》、《建设工程质量管理办法》等规定制度，扎实推进“阳光建设”活动，建立建设项目廉政建设责任制，对建设项目前期工作程序、招投标管理以及在项目实施过程中施工单位和管理人员职责、资金管理和财务管理方面进一步作出明确要求。强化廉政文化建设防范工作，形成了以“项目管理”为龙头，“资金管理”为核心，“制度建设”为保障的项目管理体系。按照上级要求，扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强组织领导，抓住主要环节，落实监督管理职责，明确分工责任，有力地促进了项目开发建设，为项目开发建设进一步创造了廉洁的环境。开展工程项目效能监察活动，围绕工程招标、物资设备采购、清理回收欠款等立项并实施效能监察，避免经济损失和创造经济效益3000多万元。 （孙巧龙）
