今年以来，在“开发苏里格，建设大气田”的征程中，长庆采气三厂党建工作以科学发展观为统领，不断解放思想，开拓创新，形成一套扎实有效的做法，成为实现跨越发展的根本动力。
长庆采气三厂现有93%的青年员工，298名党员，全厂呈现队伍年轻、党员比例小、文化参差不齐等特点。要履行好国有企业“三大责任”，做好员工的思想政治工作特别是做好党员的思想政治工作显得尤为重要。
长庆采气三厂党委扎实开展了“珍惜四十年光荣史，我与长庆同发展”、“感恩长庆、奉献采气”等主题教育活动，先后编印下发学习辅导材料600余册，通过开辟专栏、召开座谈会、举办知识竞赛等活动形式，营造“团结一心、共谋发展”的良好舆论氛围。厂党委不断加强思想政治工作，把思想政治工作融入到生产经营管理各个环节，认真做好解疑释惑、化解矛盾的工作，创新和改进思想政治工作的途径和方法，有效激发了广大员工的积极性和创造性。各基层党支部结合实际，借助橱窗、展板、网络等载体，使主题教育活动深入到班站、岗位，切实把员工的思想和力量统一到全厂各项工作部署上来，形成了齐心协力冲刺油田公司3500万吨目标的良好局面。
长庆采气三厂党委坚持把发挥党员先锋模范作用融入到生产经营中，紧扣生产重点、难点工作，大力开展“我为党旗添光彩”活动。广大党员立足本职，爱岗敬业，苦脏累险干在前，攻坚克难抢在前，创新创造走在前，以无私的奉献和优秀的业绩为员工群众树立了榜样，为鲜红的党旗增添了光彩。原苏里格第二天然气处理厂厂长、油田公司劳动模范王晓明，15年如一日，参与气田开发与建设，植根气海，无怨无悔，被誉为“员工学习的楷模”、“技术创新的先锋”、“生产建设的带头人”，为采气三厂发展做出了应有的贡献。作业三区实习技术员、连续两年获得油田公司优秀员工的喻允贵，参加工作以来以强烈的责任心和使命感，勤勤恳恳、兢兢业业地工作在生产第一线，他团结带领班组成员，强化奉献意识，提升工作效率，一次次完成急、难、重任务，受到领导和同事们的一致好评。
持续开展“亮党员身份，树党员形象”活动，促进党员先锋模范作用的发挥。到了采气三厂生产第一线，一眼就能看出谁是共产党员，因为全厂所有党员都公开了身份。
采气三厂党委密织基层党组织网络，及时调整和健全党组织，坚持把党组织和党建工作覆盖到处理厂车间、作业区集气站，成立党小组53个，扩大基层党组织覆盖面，实现员工队伍走到哪儿，党的基层组织就建设到哪儿；哪里有党员，哪里就有健全的党组织，党支部健全率、覆盖率达到100%。
深化基层党支部“六个一”创建活动，按照“区域有重点，单位有特色”的要求，建立的“工作规程、工作流程、考核指标量化和资料管理规范”为内容的标准化党支部“四到位”体系，发挥作业一区等以公司党委命名的标准化党支部示范点作用，着力构建基层党支部建设的长效机制。广泛开展政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织创先争优活动，将党建工作渗透到生产经营的各个环节，使生产经营与党建工作同步推进。 （南洁）
