本报讯 日前，韩城矿业公司（局）职代会委员会从生活福利等方面开展巡视工作，维护职工权益。
韩城矿业公司有着40年的发展历史，目前企业正处于发展攻坚阶段，面临诸多困难，但公司党政工始终把关心职工，维护职工权益当做企业发展的核心来做。2010年12月30日，在劳资双方协商一致的情况下，公司首席代表与职工方首席代表签订了第一份工资协商协议。协议载明，2011年职工工资在上年基础上增加10%以上。2010年改造完成了桑树坪矿职工培训教育中心，今年改造桑树坪矿职工二餐厅，装修了下峪口矿工人俱乐部，公司本部文体活动中心改扩建工程眼下正在进行。为了落实职代会形成的提案报告、工作报告，履行职代会闭会期间各专门委员会职能，近年来，职代会6个工作委员会对二级单位履行职代会闭会职责巡视工作已形成常态化工作机制，
5月下旬，生活福利委员会巡视组和行政方代表，卫生防疫专业人士，职工代表组成的巡视组，对桑树坪矿、下峪口矿、象山矿井“两堂一舍”进行了巡视检查。巡视目的是发现问题，解决问题，关心职工生活，促进后勤系统服务规范化。
目前，企业3个生产矿井正在进行矿井升级改造、生产布局调整，尽管企业在发展中面临产量增加、人员减负、安全管理等各种困难，但企业每年都对矿区基础设施更新改造，落实职工生活福利待遇、提高职工工资，最大限度地维护职工权益。 （袁国栋）
