镇安县供电分公司始终以“安全”、“和谐”为目标，坚持走建设“学习型”、“和谐型”、“奉献型”、“业绩型”企业的工作思路，连续多年超额完成省集团公司下达的各项考核指标。
该公司始终将群众是否满意作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，坚持“服务大局、惠及群众”，主动承担社会责任，促进企业利益与社会利益的和谐统一，树立起“勇担当、负责任、受尊敬”的企业形象。
该公司始终以“以情暖家，奉献企业”为口号，积极开展创建省级“模范职工之家”活动，积极为职工办实事办好事，使职工之家成为温馨之家，使员工成为“舒心员工”，起到了稳定职工队伍、凝聚人心的积极作用。开展了“下基层、解民意、办实事、保稳定、保安全、促和谐”活动，领导班子成员深入基层开展调查研究，发纳谏表，共收到意见建议10条，并以书面的形式逐一答复，积极为基层职工解决实际问题；挤出资金为基层站所建小食堂，配置了冰箱、消毒柜、灶具等生活用品，提高和改善了基层站所的生活状况，使基层职工能安心工作；积极向上级争取资金，改善了青槐变、庙坡变、铜关所、永乐所等基层站所的生活环境。在资金十分困难的情况下，开办了职工食堂，调整了营养结构，解决了职工早餐问题，极大改善了职工文化生活环境；对于职工的保障及福利，他们按照国家有关文件规定，为职工缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险、工作保险、生育保险；全体职工体检两年一次，女员工妇检每年一次；先后在青槐小区开发了180套、占地面积3.39万平方米、居住环境一流的职工住宅楼，彻底改善了职工居住环境。对于职工劳动安全，严格执行了劳动安全卫生标准，坚持“管理、培训”并重的原则，加强安全管理，强化安全监督，做到了安全无事故；下发《镇安电力局职工子女上大学奖励办法》，对在高考中取得优异成绩的职工子女给予一定的助学奖励，以此鼓励职工子女励志图强，勤奋学习；积极开展夏季“送清凉”等活动，对离退休职工、遗属、困难职工、农电工、职工因病住院，或家庭突发不幸的，公司领导都带上慰问品和慰问金到职工家庭走访慰问，让他们感受到企业大家庭的温暖。
本报记者
