据7月10日东南网报道，六天内，厦门发生4起员工猝死案件。最近，厦门连续的高温天气令人难受，更是“烤验”着各行各业的户外劳动者。据介绍，这4起员工猝死案件，发生在7月1日至7月6日之间，其中有三起死者是建筑工地员工，一起死者是工厂员工。这样的夏季员工猝死案件，并不少见，值得引起企业和户外高温作业者注意。高温下作业时间过长、劳动强度过大等，往往是引发悲剧的导火线。
烈日炙烤，对于坐在办公室的人而言，吹着空调，也许不会有太多的感受；而对置身在火辣辣的太阳下的户外者，高温无疑是一种梦魇。
时下正值高温酷暑季节，也是施工企业抢工期抢进度的关键时期，高温天气不注重防暑降温，表面上看是用人单位的责任，实际上与劳动监察等有关部门的严格监管紧密关联。各级主管部门切不可在高温施工问题上只搞纸上谈“停”，而忽视了对实际存在的高温施工企业顶风违纪的监管。加强对高温环境下作业职工的人文关怀，不仅照出了社会的文明程度和企业管理者的文明素养，更考验着主管部门的执法情怀和执政理念。
高温监管工作疲软，实际上是职能部门工作责任心的倒塌。执法人员老是坐在装有空调的办公室里发号施令，不到实地监管、监督，一些单位当然敢在防暑降温上“躲猫猫”。面对酷暑天气，某些单位却让工人在烈日下快马加鞭地工作，中暑、死亡随时都有可能发生。目前相关法律缺位也确是实情，但在涉及生命的问题上，“缺法律”不应成为某些职能部门漠视生命的借口。
在以人为本的今天，社会越发展，对人的生命健康就应越关注。保护高温天气下工人的健康，应是政府职能部门的职责所在。因而，各地应该尽快出台一些有硬度、可操作、要追责的政策，将以人为本落到实处，不让基层监管处于“真空”或“盲区”状态，千万不能只是发个通知了事。不仅要建立高温预警机制及加快高温立法，更应通过完善的监管，确保高温天气下公民的休息权、健康权，真正为高温下的劳动者“防暑降温”，撑起权益保护的“遮阳伞”。
（桂林）
