本报讯 为提高华阴市集体合同签约率、规范率、履约率和职工满意率，大力推进企业建立职工工资集体协商制度和职工工资正常增长机制与支付保障机制，华阴市总工会着力抓好“两个规范、三道关口、四项制度”。“两个规范”即规范协商主体和程序；“三道关口”即充分发挥工资集体协商指导员的作用，把好合同起草关、协商谈判关、签约备案关；“四项制度”即健全监督检查、民主管理、履约责任、激励约束制度。大力加强与人大及政府有关部门的配合，形成人大依法检查、劳动行政监察、工会监督、企业自查和职工监督相结合的多层次监督检查网络，有效地推动工资集体协商工作有条不紊地进行。
截至目前，该市签订集体合同417份，签约率达到93%，其中《女职工特殊权益专项合同》368份，签约率达93%；工资专项集体合同329份，全市已开展工资集体协商的企业占建会企业的83%。 （陈捷）
