本报讯 今年以来，奥博集团采取多种有效措施，以筑牢廉政防线、建立廉政长效机制为抓手，始终坚持教育、制度、监督“三位一体”，在公司范围内大力营造教育上贴心、制度上严行、监督上有力的反腐倡廉工作氛围，促进了企业和谐发展。
建立健全党风廉政建设措施。先后制定了《2011年党风廉政建设工作安排》、《效能监察实施意见》等操作性强的具体措施和文件；并在年初与各成员企业党政负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各级领导干部、管理人员岗位廉洁标准和行为规范。
抓好党风廉洁教育。充分运用各种有效载体，采取多种形式，加强对各级党员干部的理想信念、党纪政纪和廉洁从业等教育，在学习方法上，采用组织学习和个人学习方式，以党支部作为单位，充分利用周三政治学习、上党课、专题片教育等宣传教育形式，以深入贯彻党的十七届五中全会、中纪委六次全会以及公司党风廉政建设会议精神。
认真落实“一岗双责”。把党风廉政建设贯穿于各企业生产经营全过程当中。并对各级党员干部作出具体要求，不仅要加强自身的廉洁自律，而且抓好分管范围内的党风廉政建设工作。
切实落实好员工关注、关心的问题。党政领导通过和各企业建立党建联系点，定期与联系点员工进行沟通交流，也采取了设立举报电话和举报信箱，有效畅通了信息收集和群众监督渠道，全面了解各企业党风廉政情况。
认真落实党风廉政责任考核。在党风廉政考核过程中采用精细化管理，细化、量化考核内容，不断将党风廉政责任考核作为“四强”党支部考核范围之一，确保了权利在阳光下运行，促进了企业健康发展。 （冯育强）
