新当选的省地电集团工会主席强梅作《工会工作报告》
近年来，在省总工会、省国资委的领导下，省地电集团各级工会组织始终坚持依靠职工、全心全意服务职工的指导方针，认真履行工会职能，围绕公司中心工作，服务大局，努力营造“以人为本、和谐发展”的民主管理氛围，实施的“五大举措”，有力地促进了企业的改革、发展和稳定。
深化民主管理
先后制定《厂务公开实施细则及考核办法》、《厂务公开民主管理工作意见》等制度，落实重大事项向职代会报告制度，民主管理从机制到内容进一步健全。
开展“比学赶帮”
连续五年举办陕西省“地电杯”职业技能大赛，组织开展集团公司“名师带徒”活动，“当好主力军、建功‘十一五’、和谐建地电”活动，以及“跨世纪立功竞赛”、“农网改造重点工程立功竞赛”、“双百万工程竞赛”等活动。
加大帮扶救助
坚持“送温暖”、“送清凉”、“金秋爱心助学”、职工互助保险等常态工作机制。截至目前，公司工会向2130人次困难职工发放慰问金180余万元，向1460名特困职工子女发放助学金110余万元。
注重企业文化
组织开展系统职工文艺调演、迎奥运职工健身等系列活动，开展篮球、羽毛球、乒乓球、象棋大赛、书画摄影展览等各项文体活动。在去年由省总工会等单位主办的“厂歌嘹亮一陕西企业文化展示”评选活动中，集团公司荣获演出一等奖、文化宣传短片二等奖、优秀作品奖、优秀组织奖及“省企业文化建设示范单位”等5个奖项。
强化组织管理
公司系统目前已建立基层工会组织109个，工会小组1180个，建会率达95%以上。公司各基层工会女工组织先后有10个单位荣获省级以上先进集体，25人荣获省级以上先进个人。坚持工会经费审查制度，工会经费收缴实现连续增长，较好地完成了省总工会下达的上缴任务，连续多年被省总工会评为“财务工作先进单位”。
