用人单位不缴社保费，最高罚款3倍；骗保最高罚款5倍；非全日制从业人员可个人参加基本养老保险和基本医疗保险。近日，国家人力资源和社会保障部专家在“fesco2011年全国法律巡讲”时，对《社会保险法》及新《工伤保险条例》进行了权威解读。
国家人力资源和社会保障部专家介绍，社会保险法对用人单位依法参加社会保险、履行法定义务有新规定。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。
“单位雇用了非全日制从业人员，是否需要为他参加养老保险和医疗保险？”有企业人力资源负责人提出这样的问题。国家人力资源和社会保障部专家表示：“这不是强制的，对于非全日制从业人员，由个人按照规定缴费。”
还有企业非常关心“单位还没给员工参加工伤保险，员工就发生了工伤，要由该单位支付费用。单位是否要一直支付这个费用，啥时候能‘划上句号’？”对此，国家人力资源和社会保障部专家说：“新《工伤保险条例》增加了一条‘用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。’即从补缴之日起就由工伤保险基金支付新发生的费用了，这一规定也是为了督促单位为员工参加工伤保险。” （徐恬）
