本报讯 “住的是新盖的高层职工公寓，上班乘坐新配的大巴车，我们上班干起活来也特别用心。”黄陵矿业公司职工刑屹立高兴地对笔者说。
长期以来，该公司始终把为职工创造好的生活条件作为凝聚企业发展合力的基础，想方设法改善职工物质生活，丰富他们的文化生活。
今年年初，该公司将保证职工“住有所居、急有所救、困有所帮、生活处处有着落”作为改善民生的基本要求。面对部分职工缺乏住房现状，该公司组织人员对无房户进行全面摸底排查，及时将已基本建成的高层职工公寓按照公平、公正、公开的原则实施入住分配，圆了他们的住房梦。结合职工的需求，公司还出台了职工住房建设规划，在对现有住房进行统筹规划的基础上，新建28栋家属楼，着眼于确保职工住有所居。
此外，还不断改善现有居住条件，对职工家属区内年久失修的道路、管路等进行更换修葺，力保职工安居乐业。该公司通过招投标，对职工餐厅实施了硬件环境更新。职工餐厅5个售餐窗口均实行私人承包制，用该公司职工陈莉的话说：“伙食的标准和价格有了竞争，我们就可以吃到更好的饭菜了！”。同时，该公司还根据职工建议，对安居、水电、环卫保洁、绿化、洗浴、卫生防疫等生活服务保障内容进一步增补、完善，并加大监督考核力度，使职工生活服务处处有质量保证，衣食住行条件大大改善。
根据矿区距市区相对较远，职工业余文化生活相对单调枯燥的状况，鼓励基层单位组织成立职工文体协会，仅下属的发电公司就成立了曲艺、摄影、篮球、羽毛球、书画等6个协会，依据职工的不同兴趣爱好，分别将其吸收到相应的协会中，入会职工达到发电公司总人数的80%。他们还定期邀请专业文体工作人员对职工进行指导，并以提供场地、提供设备设施等不同形式，坚持“小活动不断、大活动常有”的原则，不定期举办一些规模不同的比赛和表演活动，使不同兴趣爱好的职工，在业余时间都能够拥有属于自己的舞台。
（王新尹）
