“如果我竞聘站长成功，我将紧盯现场安全关键，努力提高职工队伍综合素质，大力改善职工生产生活环境……”近日，在安康车务段干部竞聘大会上，参加竞聘的刘海波在演讲中这样表示。
安康车务段着力完善干部选拔、任用机制，不断拓宽选人用人渠道，通过组织公开竞聘、实施竞争上岗等方式，让一些政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质复合型的有为人才脱颖而出，不断为干部队伍建设注入新活力。
为了做好干部竞聘工作，这个段成立了党政主要领导任组长，其他班子成员、劳人科和党群办等部门负责人参与的领导小组，召开专题会议进行研究部署，明确了竞聘条件、竞聘程序和有关要求。同时，该段领导小组深入自愿报名参赛竞聘人员所在车站进行现场考察，认真听取职工群众的意见，详细了解入围人选的现实表现，并征求段纪委的意见，确保遵纪守法、清正廉洁的人才能够入选。
此次竞聘大会坚持“公开、公平、公正”的原则，段纪委全程对竞聘演讲、现场答辩、评委打分、民主测评环节进行监督，评委现场从德、能、勤、纪、廉等五个方面，对参加竞聘人员进行无记名投票打分，来自一线的30余名职工代表作为“大众评审”依次对竞聘人员进行民主测评，并当场公布综合评分结果，按照总分高低、得票多少确定聘用人选，确保了竞聘的公正性。
“干部竞聘变‘伯乐相马’为公开‘赛马’，为想干事、能干事的同志搭建展示自我的平台，我对自己的演讲答辩充满信心！”一名参与竞聘者自信地说道。 （马相武 钱萌）
