本报讯 近日，惠安公司开展了安全生产例行谈话和安全生产承诺活动。面对面进行安全谈话，就好似开展了一次全面的一对一的安全培训，确保了安全生产教育人人参与；一层层签订安全承诺书，形成了一级对一级负责的良好监督氛围。
为进一步提高各级管理人员和操作人员的安全生产意识，及时消除安全生产管理隐患、思想隐患，从源头上杜绝人的不安全行为，消除或减少事故苗头，保障企业生产经营工作平稳健康发展，惠安公司于近日下发了《安全生产谈话制度》和《安全生产承诺制度》，并在全公司范围内开展了安全生产谈话和安全生产承诺活动。
所谓安全生产谈话，是指上级对下级进行安全生产专题谈话。既总经理对副总经理、副总经理对分管部门领导、部门领导对下一级管理人员、管理人员对班组长、班组长对操作人员等进行一对一的谈话。谈话的主要目的是及时了解分管下级的安全生产意识状况、安全工作思路是否清晰、措施是否得当，并监督和指导下级认真履行安全职责。谈话的内容包括：年度安全生产工作情况、阶段性安全生产工作情况、某项具体工作进展情况，防范措施落实情况、了解下级安全生产责任制履行情况、工作中存在的问题及处置情况。此次安全例行谈话，就像是开展了一次一对一的安全教育培训，不仅加强了安全法律法规方面的知识，而且还有效纠正了工作中的一些不足之处，及时查漏补缺。
惠安公司要求各单位，要认真填写安全生产谈话记录表，将安全生产谈话内容、分析发现的问题、问题的整改情况进行详细记录。据悉，此次安全谈话的执行情况还将纳入到该公司安全生产达标考核中。惠安公司还将对安全生产承诺内容进行定期检查，对执行效果突出单位和个人还将给奖励，对没能兑现承诺的要按规定给予相应处罚。 （张妮）
