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为维权而奔波的赵本平
秦岭深处的宁陕旬阳坝，昼夜流淌着一条无名的小河，这里是210国道的必经之路，随着西汉高速的开通，曾经热闹非凡的旬阳坝逐渐变得冷落起来，空旷的公路上偶尔才有一辆汽车疾驰而过。大山的初秋已经有了寒意，在街道南头一个简陋的小院，记者见到了刚刚巡线归来的赵本平。
赵本平是中国电信安康分公司一名普通的线路维护员，负责维护宁陕县旬阳坝从七里沟至腰岭关30余公里的电信光缆线路。关于自己的工作，他说得轻描淡写：“每天骑摩托车或者徒步往返于海拔2300米的平河梁山地。”“野外作业，风餐露宿是常事，24小时值班，也没什么节假日。”对于这些，这个老实忠厚的汉子没什么怨言，在中国电信13年的工作经历让他拥有足够的骄傲。可是，这份对工作的执着却被一份简单的保险申请打破了。
老员工“被派遣”基本权利难保障
1998年8月1日，28岁的赵本平与安康地区长途电信线务局签订了临时工合同，被聘为临时包线员，担任线路维护工作，合同期一年。在广货街巡房工作干了3个多月后，他被调至旬阳坝巡房当包线员。2005年，赵本平听说原来的长线局与安康市电信分公司合并了。“可我的工作并没有发生任何变化。”对这个道听途说的消息，他一点都没多想。
野外工作风险长存，在安康电信工作的十几年时间里，赵本平经历了“6·9”、“8·29”两次特大洪涝灾害。用他自己的话说：“那时候脑子里装的都是怎么确保通信线路的畅通，哪里顾得上危险不危险。”长期的艰苦工作，导致赵本平患上了胃病、关节炎、肩周炎、颈椎病、风泪眼等疾病。而他的努力和坚持，也获得了上级的认可，自1999年起，7年间，赵本平先后荣获陕西省长途电信线务局无障碍竞赛优胜个人、安全生产个人、先进生产者和安康市电信分公司优秀劳务工。
这么多的荣誉，却没有为他换来多一些的经济收入。与多数人对国有大型企业的认识相反，实际上，赵本平的收入一直很低。从1998年进入公司开始，他每月的工资只有300元，3年后增加到400元，到2006年增加到600元，除此之外没有其他任何奖金补助，也未缴纳“三险一金”。年纪一天天变大的赵本平开始着急了。“没有医疗和养老保险，我以后怎么办？”赵本平告诉记者，2006年11月22日，他向安康市电信分公司人力资源部写了一份申请，要求解决自己的“三金”问题，并增加工资。很久以后，赵本平等到了一个听起来还不错的答复，安康市电信人力资源部打电话告诉他，公司来年将视工作业绩和工作年限，逐步解决像他这种被长期聘用的合同工的“三金”和工资待遇问题。
这句不咸不淡的回复，在长达一年的时间里都没有兑现。直至2007年元月3日，赵本平在与安康电信分公司续签2007年的用工合同时，才发现自己的劳动关系早已被神不知鬼不觉地转到了安康市翰林人才服务有限公司。赵本平马上警觉起来，赶紧打电话询问翰林公司，翰林公司说，电信将他们转到自己公司是为了规范劳务市场，但此前他们与中国电信的劳动合同及社保问题均与翰林公司无关，应找原公司。
就这样，已经在电信干了8年的赵本平，一下子就“被派遣”了。赵本平立即跟安康市电信分公司人力资源部联系，公司回答说，已将他的劳动关系转入翰林公司，他已是翰林公司的员工，以后与电信分公司无直接关系，并让他先与翰林公司签合同确定劳动关系。踏踏实实的工作却没达到与企业的“以心换心”，他再也忍受不了自己像皮球一样被踢来踢去，向当地劳动部门提出了劳动仲裁申请。
拿着厚厚的材料，赵本平心里装的是说不完的失望。“工作在野外，长期住在山区，对上面的政策知道的少。这些年凭着对企业、对领导的信任，就知道安心工作了，没想过其他的。”“到现在，我在这一个岗位干了快13年，却被换了3个单位。”说到这里，赵本平忍不住眼眶一红：“公司说什么视工作年限及业绩逐步解决问题，我在这荒山野岭待了十几年，难道不能说明我的年限？这些年光是个人奖我就拿了9个，难道不能说明我的业绩？” （下转二版）
