本报讯 “老冯师傅，你的病情和身体状况段已知晓，段上已经特事特办向路局给予申请办理困难家庭，段发的中秋月饼和慰问金收到了吗？还有什么困难尽管提出，我们想办法解决。”刚过中秋节，阎良工务段党委书记仇立峰对职工谈心回访时的一席话，使该段综合机修车间职工冯全军欣慰不已。
阎良工务段党委在如何开展好谈心活动中，组织干部、党员骨干在深入领会谈心文件精神的基础上，深刻把握谈心的实质内涵，“号准”本单位谈心活动中的主要“症结”和“脉搏”，发现职工的切身困难和思想包袱严重影响着安全生产。段党委、各党总支部及时制定细化出多种谈心方式和解决措施，通过召开座谈会、定期家访、跟踪回访、解疑答惑、手机聊天、短信互动等形式，组织干部、党员骨干与职工面对面沟通，心贴心交流，点对点帮助，及时化解“隔阂”“盲点”和职工思想“迷惑”问题。
截至九月底，该段各车间、班组共组织谈心1450人次，帮助职工解决实际子女上学、困难补助、职工就医难问题150人次，解决安全方面存在的隐患81条，收到职工建议1750条，采纳合理化建议330条。良好、温馨、真诚的谈心氛围，帮助一线职工解决了大量实际问题，使职工放下了“包袱”。 （王万民 高军武）
