本报讯 近年来电网技术和设备更新较快，但由于思想惯性和行动惰性，部分班员适应起来需要较长时间，影响了工作效率。汉中供电局通过营造主动学、积极用的氛围，使他们不再畏难怕变或敬而远之。
该局进行新旧测试和对比，让班员明白新的技术、设备好在哪里、利在何处。必要时还果断淘汰老技术、老设备，增加班员的紧迫感和积极性。
由于工作时间关系，很多班组学习新技术、掌握新设备都采用抽调部分班员参加培训的方式，整体的学用效果难以保证。
最后是加大激励约束。借助技能比武、劳动竞赛等形式，该局定期进行新技术、新设备的学习应用评比，对技术标兵、合理化建议、“五小”成果等给予奖励，搭建“比、学、赶、帮、超”的平台。 （李哲）
