本报讯 为有效缓解高校毕业生就业难现状，勉县拿出120多个事业单位岗位面向全县应往高校毕业生进行公开招考，全县835名应往届高校毕业生报名竞争，263名考生参加面试，近百名高校毕业生走上工作岗位，成为该县近年来报名参加人员最多的一次大型招考工作。
针对近年来高校毕业生就业难的现实，该县高度重视，认真分析全县大专以上毕业生人才信息，结合各事业单位缺编缺岗和人才需求情况，决定通过事业单位公开招聘工作人员的方式化解高校毕业生就业难。在招考中，自始至终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，规范招考程序，接受社会监督，严把“六关”，阳光运作。
在招考中，特别注重机会均等，在岗位设置将专业课目放大到专业门类，并设立了16个不限专业的岗位，让所有符合条件的勉县籍大学生都有参加招考机会；笔试、面试过程实行了音频、视频全程监控摄录；加大监督力度，实行公务回避制度，由县纪委、监察局全程参与，考试结果向社会公示，并以监控视频及时回复质疑，圆满完成全县事业单位人员公开考试招聘工作，有效促进了高校毕业生就业难问题的缓解。 （张鸿雁）
