文/王如明
也许其他同事之间有些是是非非、恩恩怨怨，我与同事宏志没有。
遇见熟人，说起宏志，人总翘起大拇指：“他是个好人！”众口一词。
宏志原在车间当书记，后调到机关，在我们这个部门给我当副手。刚调来那阵子，工人们常常三五成群，或单独跑来看他，向他说生产上的事儿、职工之间的事儿或是家庭生活上的难题、心中的苦闷等。工友有话愿意向他倾诉，他也乐意倾听，并认真对待。虽然他已调离车间，完全可以不管那些事儿；我们这个部门也不是工会，不管排忧解难的事儿，他依然耐心倾听，热诚帮助工友排解心中的郁闷，或解决生活、工作中的难题。工友把他当知心人、好领导，他把工友当兄弟。解决一些棘手问题是很劳人的，不仅要到处奔波，还得费时、费力、费口舌，非得有心、有情、有毅力才行。有些头头见这样的事总绕着走，能拖就拖，能推就推，可宏志不，是热诚相帮，乐此不疲。
刚开始我甚不习惯，甚至有些烦，这办公室里常常人满为患，怎么办公！但久了，随着我对宏志了解加深，我又不得不佩服起宏志用赤诚和热忱所铸造的人品，不得不佩服他“事事想到别人，唯独想不到自己”的那种高尚境界与牺牲精神。有段时间，他自己身体不好，妻子又生病住院，每天除了照顾妻子和年近80岁的父亲，还有几个上学的孩子，还要坚持上班，上班后有工友找来还要跑东跑西，竭尽所能地帮助他们，却从来不提自己的病情和爱人住院的事儿。我真心疼他，为他的身体担忧。他却笑说：“没事儿，心里舒坦。”他是用大爱关照着别人，又用善良、仁慈、赤诚、友情和宽广的胸怀来滋补自己的啊！
同在一个办公室，从开始不习惯他的做事风格，到认可和敬佩，最后甚至有些“嫉妒”和“眼红”：那么多工人围着他转，说明他的人品和威望；那么多人信赖他，对他推心置腹，说明他和工友的感情之深、关系之“铁”。我想，生活在工厂里，能像宏志一样，有那么多工人兄弟做知心朋友，也不枉活这一生。与宏志相比，我明显感到自己身上的不足。我是部队“老转”，乍来人生地不熟，与工友缺乏深厚感情；生产上、技术上的事儿也是蛤蟆跳井——扑通（不懂），宏志对这些事儿却烂熟于心。他怎能不烂熟于心？从工人口中得知，他当书记，从不坐办公室，上了班换了工装就和大家一起劳动，哪忙哪就有他的身影，除了了解工友，增进感情，解决问题，也锻炼了自己——作业线上所有设备，他都能熟练操作，如考问专业技能上的事儿，没有一件能难倒他。他还经常开动脑筋，与技术革新小组的人一起搞技术革新呢！因此他常常给我“补课”，使我很快掌握一些生产和技术知识，以便于工作。他不光在工作上是我的好助手，生活上对我也更是无微不至的关怀。我这人笨，很多事弄不了，比如家中暖气漏水，我手足无措，他跑来看看，三下五除二就给解决了。还有后院积水他帮着排；下水埋管他帮着挖；孩子工作没落实他四处跑；我病倒了，他比我家人还着急，匆匆忙忙跑前跑后，联系医院，安排床位，办理住院一应手续，使我发病后及时得到救治并转危为安。我含着热泪感激他，他一摆手：“别说外气话！”
宏志干起工作特别能吃苦，又总是克己自己，方便别人。忘不了哪次单位加班搞一个案件，工作很紧张，中午下班不能回家，得连着干，换着吃饭。由于工作紧张，也由于领导的疏忽和我的失误，中午替换着吃饭时，别人都替换了，唯独宏志没人替换，他一直在与人谈话、记录，一丝不苟。直到晚上，连被他谈话的人也受了感动，说宏志一天都没吃上饭。我弄清原委，内疚得连连自责，他笑着说：“没啥没啥，大家工作不都很紧张么，人换不过来，咬咬牙就挺过来了。”可是它有严重的胃病啊，虽然他说没啥，可是看他脸色焦黄，满头大汗，身体有些虚脱，站起来难以自持的样子，我真想抽自己耳光。那种心情已经难用语言表达，对宏志的刻苦与坚韧，也难用“感动”来形容，那二字太轻飘了。宏志就是这样用他的行动温暖着他周围的人，感动与激励着他周围的人。他的端正品格，他的纯朴作风，他的热诚与善良，他的刻苦与坚韧，深深影响着我，改造着我。我能有这样的同事，感觉不仅是一种缘分，更是一种福分和幸运。
