本报讯 蒲白矿业公司日前就所属各原煤单位深入开展安全行为专项治理工作作出安排，从七个方面强化安全行为养成，亮剑“百安”活动。
一是强化教育培训。一方面抓警示教育，编制事故案例教材在职工中宣讲，一方面建立各岗位工种的作业标准、流程规范安全行为，使全员能汲取事故教训、明确隐患危险、规范作业行为。二是强化岗位描述。在作业标准、流程建立完善的基础上，确保员工在岗位作业中辨识危险源，熟练掌握危险、隐患预防措施流程，能准确执行安全确认。三是强化日常行为养成。从作业着装、入井升井、现场行走路线、安全标识的识别等方面都提出了明确标准要求。四是强化环境识别。提出了各岗位水、火、瓦斯、装备、设施等环境安全识别要求。五是强化干部走动管理。对走动质量、走动次数、走动路线设计做了详实安排。六是强化安全确认。重点从推行菜单式交接班、作业人员精神状态、生产环境、各级安全责任人履职能力态度等方面进行了强调。七是强化经济制度。明确提出对管理人员和作业人员执行安全行为管理的情况与单位、个人经济利益挂钩，严格执行奖罚。
该公司通过以上七个方面从思想警示、技能提升、标准建立、环节控制、考评奖罚等环节全面强化全员安全行为养成，对百日安全活动的顺利开展将起到有力地促进和保证作用。 （海风）
