本报讯 近年来电网技术和电力设备更新较快，但由于思想惯性和行动的惰性，部分班员适应起来需要较长时间，极大影响了工作效率。宜川县供电局通过营造主动学、积极用的氛围，使他们不断“充电”。
由于工作时间关系，很多职工学习新技术，掌握新设备都采用抽调部分职工到市局、外地和局内进行培训，为职工“充电”营造好环境。
为了将“充电”工作落到实处，加大激励约束，他们借助技术比试、劳动竞赛等形式，定期进行新技术、新设备应用评比，对技术标兵、合理化建设、“五小”成果进行奖励，搭建“比、学、赶、帮、超”的平台。（姚树林 呼红霞）
