“体面劳动”就是通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。在新的时期，各级工会必须主动担负起维护职工体面劳动的职责，进一步加大发展和谐劳动关系的力度，为构建和谐社会创造良好的条件。
一、实现职工体面劳动是工会工作的本质要求
实现劳动者体面劳动所涵盖的内容很多，维护劳动者基本权益是其中重要的一条。工会工作的本质就是要始终代表职工与企业进行沟通协调，最大程度维护职工权益和实现职工利益。因此，让企业职工实现体面劳动就成为工会工作必须牢牢紧抓的第一要务，是工会工作的本质体现和价值趋向。
工会组织的宗旨就是维护职工的合法权益。《劳动合同法》明确规定“工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督”，这是从法律角度上赋予工会组织的权力和义务。《中华人民共和国工会法》也把中国工会的基本职责定位于维护职工合法权益，要求基层工会组织做好劳动保护监督工作，监督有关法律、法规的贯彻执行，这也是《工会工作条例》规定的任务之一，是适应企业发展战略目标对工会组织提出的要求。
二、实现职工体面劳动是时代赋予工会工作的新使命
在2008年中国举办的“经济全球化与工会”国际论坛开幕式上，胡锦涛总书记指出，让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。在2010年4月27日全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，胡锦涛再次对“体面劳动”进行了阐述，指出要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。
目前，我国正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期，各种劳资纠纷、侵权事件的出现等都给工会组织提出了新的课题，对此，工会组织不能缄默，更不能回避。各级工会组织只有与时俱进，既发扬传统优势，又直面现实问题，才能行使好时代赋予的新使命，维护职工的合法权益，“使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动”。
三、实现职工体面劳动要突出工会的维护职能
突出劳动保护，维护安全健康。加强劳动保护工作，确保职工人身安全和身体健康是实现体面劳动的基本条件。大唐户县热电厂工会从维护职工权益出发，组织开展安全生产应急知识答题、安全生产承诺、“百问不倒”安全知识竞赛等活动，严格执行集体合同对职工健康检查、职业病检查、女工体检的规定，定期对职工开展职业病检查、职工健康检查和女工妇科体检。请专家教授来厂给职工进行健康讲座和心理健康辅导；结合季节变化，在企业报纸上刊登有关防病治病的文章；建立职工健康档案，做好预防和保护。
深化厂务公开，维护民主权利。工会要不断畅通民主渠道，落实各项职能，完善企业民主管理、民主监督机制，通过召开职工代表大会，审议通过厂长行政工作报告和工会工作报告，厂里出台的重大制度都是在职代会审议通过后，全面予以实施。每次职代会前，进行提案征集工作，确定立案的，积极督促落实，其他不立案的作为意见、建议及时给职工答复，做到了让职工群众知厂情、明厂事，使群众的民主权利真正得以保证。
实施快乐工程，维护精神需求。工会要重视“建家”工程，形成了“人人为小家，小家为人人”的家庭氛围，调动了职工为实现班组愿景勤奋工作的积极性，确保各项工作目标顺利实现。同时，工会对发现的影响职工工作、生活问题应在第一时间办理、督促、解决，使职工体会到企业的尊重与关怀，“体面”的感觉不断提升。
总之，实现职工体面劳动是工会工作的本质要求，是时代赋予工会工作者的崭新使命。在新的形势下，各级工会必须突出工会的维护职能，使劳动者的安全、利益、民主和精神需求得到全面保障，从而为进一步推进和谐企业、和谐社会建设奠定坚实的群众基础。（孟晋安）
