据新华社电 记者从19日召开的全国基层劳动争议调解工作经验交流会上获悉，自2009年在全国范围加强劳动人事争议调解工作以来，目前我国已有40%的劳动争议案件通过调解方式解决，为构建和谐劳动关系、化解社会矛盾发挥了基础性作用。
针对我国基层调解组织不健全、作用弱化等问题，人力资源和社会保障部、司法部、全国总工会、中国企业联合会/企业家协会四部门于2009年10月共同出台了《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》。该意见实施两年来，全国各地、各部门协调配合，调解工作机制逐步完善，各类基层调解组织快速推进，调解员队伍整体素质不断提高，目前已约有40%的劳动争议案件通过调解方式解决。
在基层劳动争议调解工作进展较快的安徽省，省内四部门成立了联合调解办公室，建立了“三分工、三统一”工作机制，截至2011年9月全省已建立各类企业调解组织1.2万家，比上年增加35%。
会议提出，进一步加强全国劳动争议调解工作的各类措施，加大调解员培训工作的力度，研究调解员准入制度。
