一直以来，煤矿给人的印象是脏、乱、差、粗。可当你来到韩城矿业公司象山矿井，一定会被那优美的环境和军事化管理的氛围所吸引。军队正规化管理的模式所实行的内部规范化管理所带来的效果已经初显。一个地面像花园、员工像军人、井下像工厂的煤矿已经耸立在韩塬大地。
自由散漫变为行为规范
象山矿井从2008年起狠抓职工地面行为规范，召开了行为规范动员大会，下发了《关于在全矿开展职工行为规范整治活动》的通知，成立了领导小组、巡查小组和考核小组，领导小组指导职工行为规范，巡查小组督查职工行为规范，考核小组对职工日常行为规范进行考核。每年4月份，矿上都要举行一次声势浩大的准军事化演练比赛，全矿20多个基层区队，都要进行两次准军事化训练。
如今，行走在象山矿井，两人成排，三人成行，见面互相问候，接打电话问声你好，进门敲门，上下车排队已成为职工的习惯和一道靓丽的风景。工业广场吸烟，中午喝酒的现象已经再也看不到了，职工打架斗殴，夏天光膀子，留长发，奇装异服在矿区已经没有了市场。
迟到早退变为规范有序
过去，矿井不论召开什么会议，迟到早退已成家常便饭，开小会、打瞌睡已习以为常。通过推行准军事化管理，矿上对各种会议都制定出了规范标准，完善了相关制度。各级管理人员开会、出差必须履行请假手续，不能下井带班的都有人替代。进入会场排队进入，座位按指定位置就坐，手机调到振动状态或者关闭，开会坐姿端正，不准交头接耳，不准跷二郎腿，要用心开会，作好记录。会后，按顺序离开会场。对于违犯会议纪律的，除进行通报外，还要进行处罚。会后，有关部门对各种会议落实情况进行督查考核，好的通报表扬，差的通报批评。一次，3名矿领导调度会迟到，每人主动交200元罚款。通过规范会议，提高了会议质量，执行力得到加强，各项工作落到了实处。
习惯违章变为按章作业
违章，在煤矿算不上稀罕事。可是，象山矿井职工的违章现象越来越少。
近几年来，矿上推行准军事化管理标准和程序化管理及安全确认，狠抓职工的行为规范，规范职工按章操作，先后编印下发了10多套职工行为规范标准作业指导书籍，从召开班前会开始，严格规范班前会程序，在班前进行安全确认，凡对于饮酒上班、夫妻关系不和、没有休息好、精神状态不佳的坚决不予下井。班前会结束后，列队进入更衣室，发现穿化纤衣服的不准下井。随后来到井口候车室进行安全确认、安全宣誓和隐患排查，检查衣帽是否整齐，帽斗、矿灯、自救器等是否齐全，并按顺序上车入井。到井下后，对工作面、掘进头、岗位工种进行开工前安全确认，发现隐患及时处理。开工后，班长、验收员和安全副队长不停地在工作面、掘进头和岗位工种工作区域进行巡查，不间断进行班中安全确认，发现问题及时处理。每班干完活后，再进行安全确认，清点人数，实行下班手拉手交接班，确保每一名职工都能安全升井。在狠反“三违”方面，实行“2+5”关“三违”管理工作法，即“交两金、过五关”交“三违”罚款和不再违章保证金，过“井口亮相关”、“学习培训关”、“三网帮教关”、“亲身体会关”和“现身说法关”。2008年以来，全矿“三违”率平均每年都以6.7%的幅度下降，保证了安全生产。
正如陕煤化集团公司董事长华炜所言：象山矿井有现代化味道，企业文化好、安全生产好，我对你们的班子是放心的。希望当好韩城矿业排头兵，早日建成关中地区一流矿井。 （段孝文）
