据11月9日中工网报道，10月27日，在成都锦江区总工会举办的第三方监督评估（中心）启动仪式上，区总工会常务副主席魏宇光告诉记者，此举旨在建立一种“内控”与“外督”相结合的运行机制，目的是进一步推动工会工作的公开透明。
成都锦江区总建立第三方监督评估团队，聘请来自企业工会、街道工会、社区工会、机关事业单位工会的18名工会会员为第三方监督评估团队（中心）监督员，这是创新工会工作的体现，是凝聚人心的扎实举措。
长期以来，对我国各级工会工作的评估，仍是体系内的评估，即由工会组织（包括党组织）自己评自己，工会工作的体系外评估，即由独立的社会力量自发计划、组织、实施或委托其他社会力量实施的评估一直缺失。这既造成了长期的工会组织工作内少动力外缺压力的局面，不利于工会工作的发展和工会组织职能的发挥，同时也剥夺了基层职工及公众对工会工作的知情权。
随着社会主义市场经济体制的建立完善，我国经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益复杂多变，职工队伍的构成、分布和工会工作的对象、领域、机制、手段发生了深刻的变化，客观上要求工会工作努力在组织建设、领导方式、活动内容、考评机制等诸多方面积极进行探索、创新、发展，更好地顺应时代变化，充分体现科学发展观要求，切实代表好、维护好、发展好会员群众的合法权益，努力开创工会工作新局面。
因此，要结合工会工作和时代发展的特点，不断改革创新工会工作评估机制，努力把工会工作推进到一个新水平，让党和政府舒心，让职工群众放心。我们期待越来越多的工会组织，能建立第三方监督评估机制，迸发“无需扬鞭自奋蹄”的工作干劲。
（金木）
