本报讯 为实现创建“学习创新型管理文化品牌矿井”的目标，王村煤矿安全质量标准化办公室决定将13个岗位作为首批创建的“五精”示范岗。
为了确保“五精”示范岗有效实施，该矿对每个“五精”示范岗设一名岗长和一名包岗领导，其中岗长为本岗位上最优秀的员工，包岗领导为矿生产口副科级以上干部。“五精”示范岗创建过程中，由各单位每天对照精细、精准、精确、精益、精美的“五精”考核标准进行考核打分，并对扣分项目进行原因分析和总结，并每周向包岗领导汇报，对存在的问题进行改进和优化，实现岗位操作的更加精细、精准、精确、精益、精美。（王青）
