本报讯 近日，丰源实业总公司党群工作部将100余册书籍捐赠给“两强一抓”结对子单位永坪加油站，帮助永坪加油站建起了“小书屋”，极大地丰富和充实了加油站员工的精神生活。
永坪加油站从成立至今，加油站基础设施，办公条件，生活条件都有了极大的改善，员工工作热情高涨，读书热也随之掀起。作为共建单位，公司党群工作部积极利用自己的潜在优势，发出了“同读一本书，共建小书屋”的倡议，部门工作人员纷纷拿出藏书捐赠给业余生活相对单调、迫切需要书籍的加油站员工们。短短一星期，就收集了100余册各类有益性、趣味性强的图书，在为加油站建起小书屋的同时也捐出了爱心。
这是丰源实业总公司着力建设学习型组织、打造知识型团队的进程中的一个小插曲。最近，丰源公司又一项推进并惠及全体员工进步发展的工作计划——员工培训工作总体管理计划也将于近期付诸实施。
计划确定了全公司积极构建“大培训”格局这一目标，明确培训计划开班率达到90%以上，全员培训率达到95%以上。对培训评审、培训奖惩也做出了明确规定：每阶段培训结束后，选出2-3名优秀学员进行表彰奖励，对不合格学员进行再次培训，直至合格为止。对培训综合能力不合格者年终实行“一票否决制”，并取消当年评先评优和晋职晋级资格。 （刘晓东）
