本报讯 以理想信念教育为着力点，以服务生产建设为落脚点，榆炼不断丰富企业文化推进形式和内容，使员工真正将企业文化融入到自己的思想与行动当中，把文化理念渗透在企业生产、生活的方方面面。
作为陕北老区的一家中型石油炼制企业，榆林炼油厂的企业文化建设一直走在全省同行业的前列。在新形势和新机遇下，榆林炼油厂的企业文化建设同样面临新任务和新考验。自2005年延长石油重组以来，榆炼率先提出“文化兴企”战略，在继承和发扬“埋头苦干、开拓创新”延长石油精神基础上，挖掘提炼榆林炼油厂18年艰苦创业的历史，整理出以“为榆炼思路更新、发展更快、实力更强”为核心的企业文化体系，包括5个核心理念、13个专项理念及12项行为规范。
近年来，榆林炼油厂始终把企业文化作为企业发展的一项重要工作，不断创新培育企业文化形式，丰富企业文化内容。通过榆炼电视台开办了《企业文化大家谈》的访谈栏目，邀请行业知名人士以及榆炼领导干部职工共同参与，就企业文化如何推动企业发展这一主题展开讨论和阐述；先后2次修订了榆炼企业文化手册；厂区内外大力投入制作文化标语宣传牌；企业文化内容全面覆盖广播、电视、网站等媒介；同时全力打造榆炼文化广场，开展多项文化活动，包括老年舞蹈、卡拉OK大家唱、举办主题晚会等。在每年9月份开展的文化节活动中，企业文化推进部开展形式多样的文艺活动和激励员工进取的体育活动，使全厂职工家属切实感受到了企业文化带来的由内而外、由形到神的积极的文化氛围。 （王刚）
