本报讯 11月29日，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省企业家协会/省企业联合会，在西安召开了全省推进工资集体协商工作经验交流会议。省协调劳动关系三方会议主席、省人力资源和社会保障厅副厅长沙德宪，省协调劳动关系三方会议副主席、省总工会副主席李向柱，省企业家协会会长蔡少林等出席会议。会上总结交流了近年来我省在工资集体协商工作中的经验，讨论《陕西省企业工资集体协商规范化工作标准》，并对下一步我省推进工资集体协商工作进行安排部署。
沙德宪指出，全省各级三方要进一步增强开展工资集体协商工作的责任感、紧迫感。普遍开展工资集体协商，不仅是促进企业和职工利益共享机制、构建和谐劳动关系的有效途径，而且是加强和改善民生决策的重要举措。通过工资集体协商保障了职工的平等地位，维护了职工劳动经济权益，促进了企业完善工资分配制度，推动了和谐劳动关系和社会稳定建设。各级劳动关系三方和企业集团要进一步提高对当前形势下，全面推进工资集体协商工作重要性的认识，创造性地做好工作。
沙德宪要求，全省各级劳动关系三方、企业组织需使这项工作呈现出由点到面、稳步推进、逐步提高的发展态势。要做到加大推进力度、完善制度措施、稳固工作基础、扩大覆盖面、显现社会效果。
沙德宪强调，明确任务和要求，扎实有效推进工资集体协商取得新进展的过程中，必须清楚认识到所面临的困难和问题。着力解决重点难点问题，增强工资集体协商的针对性和实效性；加大工资分配法规政策的落实，为工资集体协商创造有利条件；运用更多的资源手段，形成推进工资集体协商的工作合力，确保完成工资集体协商工作目标。
李向柱在讲话中强调，各地区、各系统要提高认识，形成党政主导工资集体协商的工作格局，努力争取将工资集体协商工作纳入党政目标考核体系，与党政的重点工作一起部署、检查、考核；要注重宣传总结和推广先进典型，充分发挥典型的示范带动作用；要深入调查研究，不断提高工资集体协商工资水平。
会上，宝鸡市、渭南市、雁塔区、汉台区、岐山县协调劳动关系三方，中铁宝桥集团公司、西安杨森制药有限公司、西安海纳（集团）汽车服务有限公司作了经验介绍；参会人员相互进行了交流、学习。
本报记者 王惠玲
