本报讯 近日，紫阳县人社局对全县各级事业单位符合不同层级岗位等级调整条件的417名专业技术人员，调整了岗位等级，并兑现了相应的工资待遇，此举标志着该县专业技术人员岗位设置后续管理工作已步入正轨。
2007年底，紫阳县人社局依据事业单位岗位设置管理的相关规定，结合本县实际，分别将教育系统、卫生系统、县直农、林、水、广播等系统事业站及乡镇各事业站，根据其单位特点，按规定的结构比例设定了岗位。全县共设置专业技术岗位3796个。其中：设副高5级41个、6级96个、7级149个；中级8级441个、9级582个、10级436个；助理级11级1091个、12级857个。并指导各事业单位按相关程序对专业技术人员进行了聘任，并兑现了相关待遇。
据了解，该县在充分调研的基础上，制定了岗位聘用后续管理办法，先后出台了《关于规范事业单位岗位设置管理岗位基本任职条件的通知》及《关于事业单位岗位聘用后续管理有关问题的通知》，对规范岗位聘后管理作了具体的要求，使各事业单位在岗位层级调整时有章可循。
（梁真鹏 李松）
