党委书记王林山慰问一线职工
商洛公路管理局尖角超限检测站是一个远离市区的小站，职工工作生活条件艰苦，甚至连取暖、洗澡这些简单的生活条件都不具备。在创建市级先进职工之家中，局行政和工会从改善职工工作生活环境入手，为全站职工配发了席梦思床垫、被褥、衣柜等，先后安装了无塔上水器、太阳能和取暖设施，一下子解决了小站职工吃饭、取暖、洗澡等生活难题，小站生活环境和职工精神面貌发生了天翻地覆般的变化。
发生在尖角超限检测站的可喜变化只是商洛公路管理局以创建全国模范职工之家为目标，不断提升创建工作水平的一个缩影。近年来，在上级工会和局党委的领导下，在局行政班子的大力支持下，他们紧紧围绕公路养建管营中心工作，把创建工作重点放在基层道班，坚持以职工为本，强化基础，典型引路，量化考核，在巩固提高建家成果的基础上，把全局的创建工作推向更高的层次，走出了创建工作的新路子。目前，已创建全国模范职工之（小）家2个，省级模范职工之（小）家3个、市级先进职工之家17个，创建率达80.5%，创建活动取得了丰硕成果。
健全组织 夯实基础 共创全国模范职工之家
商洛公路管理局现有在职职工1555名，离退休职工700余名，负责全市干线公路养护管理、路政执法、部分公路收费管理和监管农村公路的养护管理等工作，有7个公路管理段、4个治超站、2个收费站和7个施工企业。所属单位点多线长，而且许多基础站段地处山区，职工生活工作条件相对较差。他们按照建家就是建队伍，建家就是促维权、求发展的要求，把民主、文明、富裕、温暖作为建家的主要内容，力促全局创建工作再上新台阶。
在创建全国模范职工之家中，该局把创建工作纳入年度目标责任考核，成立了以局党委书记王林山为组长，局长邹绍金和其他副局长、纪委书记、工会主席、总工程师组成的创建工作领导小组，健全了组织，制定出创建规划，形成党政工团齐抓共管，全体职工积极参与，同建一个“职工大家”的工作格局和良好氛围。该局还以“创建学习型组织、争做知识型职工”为契机，把创建规划下发到各基层单位，进行广泛宣传，以提高职工素质为目的，开展学习教育活动和创建知识讲座，先后投入经费196万元，组织实施技术工人等级培训4900人次；投资20多万元，加强基层单位职工和书屋建设，使14个单位的职工书屋藏书量达到11180册，建成了一个市级职工书屋。通过积极引导，广泛宣传，让创建活动人人皆知，人人参与进来，为创建工作的顺利开展打下坚实的基础。
在具体工作中，该局工会针对一线职工生产条件艰苦、生活单调枯燥的实际，先从建小家入手，把创建活动逐步向道班延伸。他们按照省公路管理局创建“五小道班”即建设“小会议室、小食堂、小浴室、小娱乐室、小花园”的要求，采取局里拿一点、单位补助一点的筹资办法，投入资金178万元，大规模地加强基层基础设施建设；同时还对2009年以前创建的44个“五小”道班进行回头望，对2010年创建的5个新“五小”道班进行验收，有效地改善了道班的生产生活环境，形成了一批“环境优美、设施配套、管理规范、温馨舒适”的道班。目前建成“五小道班”53个，创建率达89%。他们通过典型引路的办法，有步骤地实施创建省级、市级模范（先进）职工之家计划，制定详细的创建规划，明确分工，促使各单位创建工作日常化、规范化。同时，对已建成的职工之家继续巩固提高，确保创建工作常建常新，向更高层次迈进。目前，该局被省市命名的模范职工之家76%以上在不断创新提高的基础上，创建工作有了新特点、新路子。
围绕中心 服务大局 共建活力职工团队
深入开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术创新活动，这是工会组织围绕中心、服务大局、履行职责的需要，也是创建活动的主要内容。形式多样、各个层次、符合企业生产经营实际的职工技术比武和劳动竞赛活动，无疑是提升职工素质、提高企业管理和创建职工之家活动水平的重要途径和手段。、
去年该局与商洛市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办全市“公路杯”干线公路养护技能大赛，在101西小线商州区黑龙口镇举办的总决赛中，有来自7个公路段的代表队分别参加了闭卷理论考试、现场回答问题和实地养护技能竞赛。通过激烈地角逐，涌现出技术状元、山阳公路段养护工韩有良等一大批技术能手和技术状元。竞赛中，他们还演示了机械切割开挖修补坑槽、刻槽灌缝、铣刨开挖修补坑槽、微波加热等4项先进技术，充分展示了公路养护职工精湛的技能水平和过硬的技术素质。
工会主席盛建为一线道班送清凉
为认真开展“治超工作落实年”活动，他们专门举办了以《中华人民共和国公路法》、《陕西省公路路政管理条例》等主要内容的制式精神活动。经过必答题、抢答题、风险题和附加题等激烈的竞赛，商州公路管理段获得一等奖。通过知识竞赛，达到了锻炼队伍，提高业务技能的目的。针对个别车辆利用跳秤、冲秤等躲避收费的严重情况，在“创佳评差、多收费、收好费、争第一”和“两个双百收费无差错”劳动竞赛中，在各收费站加大了外勤管理工作力度，坚持24小时不间断巡逻，规范了正常的收费秩序；倡导站立服务、承诺服务、委屈服务等优质服务，树立了良好的行业文明窗口形象。
今年以来，该局在职工中广泛开展当好主力军、建功“十二五”劳动竞赛活动，重点开展赛进度、赛质量、赛安全、赛管理、赛创新、赛廉政和创新和谐团队为主要内容的“六赛一和谐”立功竞赛等一系列劳动竞赛活动。目前，以全国干线公路养护管理检查为中心，持续开展了“迎国检、展亮点、创佳绩”的劳动竞赛活动；在路政管理岗位开展的“打造文明路政、奉献一流服务”为主题的依法行政、文明执法活动；在各收费站开展“创佳评差、争当第一”活动；在改建、大中修工程中开展的比质量、比进度、比安全生产、比文明工地建设，争创“优质工程”的“四比一创”活动以及农村公路养护管理和示范路建设竞赛活动；在直属机关开展的“比贡献、创效益、促发展”竞赛活动等各项活动。广大职工纷纷立足岗位和现有条件，在创新实践中全面提升工作效益和自身素质，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
通过长时间、大规模，纵向到底、横向到边、全员参与的群众性劳动竞赛活动，促使了各单位之间相互观摩、相互交流、相互学习，形成你追我赶的工作氛围，增强了职工工作的积极性和创造性，提高了职工的技能水平和企业管理水平，也使创建活动有了更具体的载体和成效。涌现出全国交通运输行业文明职工标兵杨启勋、全省十佳养路工吴小军、市级文明职工标兵王向明等一大批优秀职工代表和先进人物典型。
以人为本 服务职工 让大家共享创建成果
把工会建成职工拥护与信赖的“职工之家”是创建工作的重点。关心职工生活，坚持把好事办好，是创建工作的出发点和归宿点。在创建活动中，该局各级工会组织坚持“群众利益无小事”，持续开展困难职工生活救助和走访慰问活动，先后进行了困难职工基本状况排查，建立了特困职工档案，形成动态管理。调查了解单亲职工基本情况，建立健全了本系统单亲困难女职工档案。今年春节期间，他们对26名困难职工、5个边远道班以及7名省厅级以上劳模进行了看望和慰问，了解他们的工作及生活情况，并要求局属各单位要切实做好在重大节日的回访慰问工作，确保每个困难职工不因生活过不去而发生意外。几年来，为了加强基层工会建设，做好工会工作。该局为基层单位配备了15个专职主席，并组织在陕西工运学院进行了专业培训，解决了基层主席的待遇问题，他们仅春节期间就慰问困难职工500人次，慰问金达到40万元。在酷暑高温期间，全局筹措20多万元为全局职工购买了白糖、体恤、茶叶、绿豆、大肉等防暑降温物品，为职工“送清凉”。局工会“三·八”妇女节前组织在商单位的女工委员召开了座谈会，组织女工植行道树、清理水沟和清扫路面，充分发挥女工委员会的作用。为了让全局职工有一个健康的体魄投入工作，为全局职工进行了体检，做到有病必诊，无病预防。通过走访慰问和冬送温暖夏送清凉活动，鼓舞了职工士气，为党政分忧，也使工会组织更有凝聚力和吸引力。
为了让“温暖工程”更具人性化，更具亲情化，山阳段对部分道班的老化用电线路全部进行了更换，解决了黄石板道班吃水难的问题。当得知黄石板道班班长吴胜杰的女儿不幸大面积烫伤，无力支付巨额医疗费的困难情况后，及时发出倡议，组织职工捐款16000元，送到吴胜杰手中，挽救了一个幼小的生命和一个即将崩溃的家庭，使吴胜杰鼓起生活的勇气和工作的信心。机械站、商南、丹凤、山阳段在资金较为困难的情况下，为职工办理了意外人身伤害险，向玉树地震灾区捐款两万多元，向水毁受灾职工捐赠米、面、油等生活急需品。全局共向地震灾区捐款8万多元。
不断提高职工生活品位，让职工充分享受创建成果。为此，该局工会坚持重点节日组织职工开展文体娱乐活动，先后参加省市组织的文艺晚会、运动会，并多次获奖。2010年参加全省公路职工文艺汇演，该局选送的《超限站的故事》获得演出一等奖和优秀创作奖。今年，他们选送的参加全市交通职工建党90周年“大路飞歌”文艺晚会获得组织奖，参演了两个节目分获一、二等奖。除重点活动外，他们还坚持开展演讲比赛、卡拉OK比赛、《公路法》知识竞赛、篮球、乒乓球、爬山、拔河等职工群众喜闻乐见的文体活动，活跃了职工生活，增强了单位和工会的凝聚力。
深入人心的创建活动，提高了工会组织的地位，也提升了企业生产经营水平。在刚刚过去的“十一五”期间，商洛公路管理局职工坚持以“发展现代交通，奉献一流服务”为宗旨，以提升公路养护管理水平为目标，以“好路杯”竞赛和“三化两全”活动为主要载体，认真践行“三个服务”理念，公路事业取得了长足发展。2007年获得全省“好路杯”竞赛铜杯，2008年、2009年连续捧得银杯，2010年实现了“保银争金”的目标，喜得金杯。“十一五”商洛全市共完成公路干线投资8.4亿元，改建三级路2条60.4公里，在建三级路1条26公里，实现了省道通油路；同时建成省局级养护管理示范路2条183公里，建成市级养护管理示范路2条193公里，建成绿化路600余公里，创造出辉煌的业绩。先后创建1个省级文明单位标兵、3个省级文明单位、7个市级文明单位、4个县级文明单位，新建12个青年文明号。取得了经济效益和精神文明建设的新成果。
（盛建 王华）
