2011年6月，本报刊发了《艰难的林业工人》系列调查报道，反映了我省林业工人工资低、生活难以为继的困境。此事引起了有关部门的高度重视，从2011年10月开始，我省林业工人工资有了较大幅度提高。元旦前夕，记者再次走进了冰天雪地的秦岭深处，倾听一线林业工人的心声——
1 加薪解了职工的燃眉之急
秦岭又称终南山，因风景秀美、物种繁多而扬名中外。这里峰峦叠翠、景色宜人，又因交通闭塞显得隔绝于世，自古就是田园派隐士向往的居所。如今，秀美的山川中出现了一种特殊的工种，他们的生活类似于王维般恬静，他们的心态类似于孟浩然般求进。他们就是林业工人，曾经的伐木工，现在的护林员。
近日，记者从位于户县的宁西林业局局部出发，沿着西汉高速南下，再次走访沿线各场各站的护林员，感受他们在深山老林中的悲喜人生。
“以前伐木那会，干起活来可带劲了。”宁西林业局菜子坪林场党支部书记张新峰望着大山，回忆着三十年前的岁月。如今的他，作为一名护林员，一草一木都要用心去呵护。谈到自己的生活现状，张新峰毫不客气地说：“交通不便、信息闭塞、设施陈旧、工时过长、生活乏味是所有林业工人的难题，但相比于太过寒酸的工资，这些都不算问题。我两月前每月1385元，要养活全家老小，实在难以维持生计。”
省属六大林业局之一的宁西林业局地处秦岭中段，辖区内共有4个林场，14个管护站，管护面积111267公顷。1998年以前，企业一直以木材生产经营为主，累计生产商品林170多万立方米，每年上缴国家利税近千万元，职工收入与其他行业基本持平，甚至略高。自1998年11月1日，省政府颁布“禁伐令”以来，宁西林业局森林覆盖率由当初1999年的91%提高到2010年的94%，取得了巨大的生态、社会和经济效益。但与此同时，伴随着物价的高速飞涨，林区职工收入过低、生活条件无改善等问题暴露无疑。据宁西林业局劳资科统计，2011年10月前，全局职工平均工资每月1258元，仅为社会平均收入的40%以下。可以说，天保政策（财政补贴）十年没变，林区职工工资涨幅缓慢。
为解决林业工人生存难题，重现林业部门昔日的辉煌。2010年12月，温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定实施天保二期工程（2011—2020年）。2011年7月7日，陕西省天然林资源保护工程工作会议上决定，我省将投资2440.2亿元，从2011年起开始实施为期10年的天保二期工程。同时，将林业工人的工资增长作为二期天保工程的第一步。
从2011年10月开始，我省林业工人陆续领到新增工资。林业工人的工资主要由基本工资、岗位津贴、林区津贴三部分组成。基本工资和岗位津贴按工龄和职务算，林区津贴由在岗每天0.7元增长至每天30元，成为这次调整中最大的突破。据宁西林业局劳资科容保军科长统计，职工平均工资已由往日不到1300元，涨到平均每月2700元左右，基本翻了一倍。
36岁的线锦峰是蒲河林场麻房子管护站管护员，目前已经从业16年。往常的日子里，线锦峰每天守望着大山，心中却一直牵挂着远在周至的家人。“我是在老家找了个既没上过学也没有固定工作的妻子，来帮我照看父母和女儿。这些年林业工人工资低、条件差，年轻职工连个对象都不好找，菜子坪林场一位职工由于工资收入太低，妻子都跟别人跑了。”线锦峰的父母已70多岁，基本丧失劳动力。一家人每月仅靠着线锦峰1300元的收入，已经很难维持。今年6岁的女儿现上小学了，面对着又一笔必要的开支，线锦峰愁得头发都快白了。
10月的一天，乍一听闻涨工资的消息，线锦峰喜出望外，激动地快要掉下眼泪。“涨得太是时候了，终于可以保证女儿上小学。之前我想过辞职，准备去外面打工，但苦于自己没什么技术。好在现在涨薪了，以后也能安稳的上班，没有后顾之忧了。”
和线锦峰有着相同经历的人还有菜子坪林场党支部书记张新峰。同样是一家五口人，上有老、下有小，妻子也没有固定工作，家庭经济基本要靠自己护林得来。这些年，张新峰也是尽力支撑着这个家庭。对于自己的艰辛，张新峰很是感慨：“我从业20年了，两个月前还只是1358元。妻子身体不好，我连给她养老保险都交不起，现在涨到每月2700多元，能勉强维持住基本生活开支。虽然远达不到社会平均水平，但对我们来说，已经是不小的进步了”。
“我也解决了燃眉之急”，两河林场职工马士平这样说。马士平家住户县，一家三口至今都是租的房，孩子今年也上高中了，每年开学都是借别人的钱。“我往日那1300元的工资，每月除了还房租、学费，就只剩下一半用于家庭生活，负担太重了。对于涨工资，我们可是盼了十多年。现在总算能给孩子一次性把学费交齐，能一次性把房租还完，再过几个月，欠亲友的钱也能还了。”
据了解，2011年年底，我省森工系统职工月薪几乎全部翻倍，太白、宁东、龙草坪等林业局职工工资都得到大幅度提升。记者在宁东林业局人事教育科了解到，单位职工也涨至平均每人每月3000元左右。
对于我省林业工人这一次大幅度增长工资，宁西林业局董副局长说：“这是国家对森林工人的关照，是林业复兴的预兆。现在队伍稳定了，职工的工作积极性提高了，林业工人的生存难题基本得到解决，我们下一步关于森林管护、森林防火、病虫害防治的工作也能顺利开展。”
2 环境艰苦，投入不足，完全脱困尚需时日
元旦前夕，记者走进桦树坪林场木材检查站职工刘小兵的房屋。一股阴森的寒气浸入骨髓，让人难以忍受。仔细一看，天花板上已经出现漏水痕迹，房内没有火炉取暖，唯一保暖设施就是床上的电褥子。可即便如此，每到夜里电压不稳，电褥子的作用微乎其微。对于自己居住的环境，刘小兵坦言：“这地方待时间长了，肯定要得风湿伤寒病。”
“一站一炉”是林区职工居住场所的最大特点，每到冬季，“冷”自然成为每位护林员最大的敌人。同时，房屋老化、设施简陋，也增加了采暖难度。桦树坪林场场长党喜民说：“场内房屋都是1980年以前建的，三十年下来，每个房间都存在电线老化的隐患，致使职工们也不敢轻易用电。这样的情况下，职工经常生病、经常请假，也不是什么新鲜事了。”
然而，除了设施陈旧、采暖不利等物资条件不足外，自然条件的恶劣，导致交通不便和信息闭塞，更让他们头疼了将近二十年。桦树坪林场海拔1400米，距离西汉高速有50公里，艰苦的生活环境给护林员带来了极大的不便。桦树坪林场场长党喜民说：“这里的路都是泥沙路，虽然比以前的山路好多了，但还是大（路）平小（路）不平，行动极不方便。现在林业局给林场配了汽车和摩托，放到以前都要扛着行李步行上山。最要命的是这里根本没有通信信号，山上有个什么事情，还要到山下几公里之外西河村打电话联系。单位有事，也要派人开摩托上山给大家汇报，或者干脆就采取书信这种最古老的形式，真可谓是与世隔绝。”
在党喜民回忆中，有件事情让他印象深刻：林场的女炊事员刘玲蕙，有一次在工作中突发胃病，必须紧急医治，但当时场内汽车有事不在，只好让一个护林员骑着摩托带刘玲蕙下山，到了山下西河村管理站才立即雇了辆车，最后才送至户县医院。可即便全场职工忙前忙后，等刘玲蕙到医院时，也已经发病3个半小时。
除过桦树坪林场，海拔1500米的菜子坪林场也好不到哪里去。这里距离西汉高速皇冠出口150公里，附近亦无村庄，只是在一个环山抱水的地方悄悄伫立着，在宁西林业局四大林场中最为偏僻。据林场党支部书记张新峰介绍：“一场一车，一站一摩托，这就是我们上下班的交通工具。单位实行每人每月工作日22天的制度，这就要求每个职工上山之前都要争取一次性买够20天的粮和菜，可是这阴冷的气温下，什么菜能保证20天还新鲜呀。最艰苦的时候，大家吃的只能是一碗洋芋白米饭。”
严峻的生存环境，也造成了林区职工单调、乏味的生活。除了正常的上山护林以外，就是回场打牌。由于护林员以前都是伐木工出身，文化层次低，也很少有人爱看书。蒲河林场场长王永元认为：“在与外界隔绝的生活中，林场职工们完全过着集体制的生活，没有自己多余的空间。弟兄们一同巡山、一起吃饭、一块看电视。这些年虽然条件艰苦、工资过低，但之所以能坚持到现在，我想也是大家在困境中凝聚的感情，促使着我们守护着这座大山。”
对于职工恶劣的生存环境和简陋的生活条件，宁西林业局一名干部表示很无奈：“企业资金有限，林区基础设施太差，国家资金项目投入较少，严重制约国有林区的发展。现在林业职工虽然工资翻倍，相较于以往已经是很大的进步。但一时的改变，也仅是弥补以前的亏欠，并不代表着林业职工的生活条件得到根本改善。我们和其他行业相比，不论工资还是工作条件，都需要进一步加强。林业工人，困境未脱。”
单纯的护林工作，条件苦、工资低，是否有另一种途径为森林工人增加收益呢？近些年，林业工人也试图在自己的管辖范围内经营自己的产业。宁西林业局劳资科容保军科长就此事谈到：“职工们自主经营一些产业，先不说技术，至少要有市场。宁西林业局各林场各站都建在深山老林里面，最远的菜子坪林场距离西汉高速150公里，交通制约了一切”。除过交通，还有更恶劣的气候。张新峰平日里也曾自己种一点蔬菜，但是1500米海波高度，除了土豆什么都不行。
之前，曾有专家呼吁林业部门合理利用森林资源，实施碳汇交易。针对此意见，容科长认为这是一个途径，但可行性不强。“林业部门是特殊行业，各项工程都是依靠着国家拨款，截至目前也没有相应政策来扶持。再者，当地的资源如何依次分配是一个问题。森林工人大多文化素质差、专业技能低，如果利用不得当，万一出现森林火灾、职工受伤这种情况，岂非得不偿失？”
对此，陕西省社会科学院吴刚副所长说：“山区护林员有维护林区的义务，却没有管理林区的权利，是整个林业最矛盾的现象。目前来说，只有适当进行如探险、旅游等保护性开发，想方设法拉入森林碳汇，力争资源优势在维护环境的基础上实现最大化。只要森林资源加入国家认定的碳汇市场，就可以有巨大的收益。”
本报记者 岳帅
