本报讯 近日，王村斜井举办了一场别开生面的业务技能大赛，赛场考生全部是管理干部，担任大赛的评委全部是职工评选出来的基层区队的业务骨干。
为了进一步增强管理干部的责任心和业务能力，矿党政决定在全矿机关科室长中开展岗位描述大赛。描述内容包括岗位职责、岗位标准、作业流程、工作目标等八项内容。为确保大赛的公正性，此次担任评委的六位同志全部来自基层区队的业务骨干。这是该矿近年来最具特色的业务技能大赛，也是矿党政领导在加强干部管理上采取的一项新举措。据了解，此次竞技成绩未达到规定分值的科室长，将给予一定的经济处罚并予以补考，补考成绩未达到规定分值者，责令调离工作岗位。 （张晓军）
