家庭是社会的组成部分，是每一个人重要的憩息港湾，同样也是廉政建设的重要阵地。许多案例证明，腐败滋生的温床往往是从家庭开始突破，并逐渐生长膨胀，最后走向破灭。为此，女工工作应该发挥自身的优势，克服工作短板，将廉洁文化之风吹进千家万户，使每一个家庭保持和谐康泰的良好风貌。
一、学习知廉
知廉就是通过培训学习，教育女职工和家属明知党的有关反腐倡廉的意义、政策、规定和“廉洁从政若干准则”、“廉洁从政行为规范”以及企业内部的有关文件要求等，女职工家属大多“内当家”，通过知廉，要让她们变为“廉当家”，从而形成廉洁的“小环境、小气候、小氛围，进而影响廉洁的“大环境、大气候、大氛围”。
一是常态的宣灌教育。通过宣传媒体、版报、橱窗等常态的宣传手段，引领女职工家属熟知有关法律、条规、政策；二是定期的培训教育。每月一个案例，每季一次活动，每半年参观一次廉政教育基地；三是人财物重要岗位、中层以上管理人员妻子岗位，设立富有主题性、针对性、教育性、感染力的“廉洁警示牌”，并制作廉洁台历、廉洁扑克等。
二、“吹风”讲廉
讲廉就是让女工家属把自己学习、明知的有关廉洁从政规范要求在家庭的小环境中讲给自己的家庭成员，耳濡目染，做到警钟常鸣、清风常吹，既做“守门员”，更当“宣传员”。
一是重点关注丈夫工作圈、生活圈、社交圈，详知他们的思想动态、费用开支、朋友交际，时时“把廉脉”“敲廉钟”，树立法的不可以违背性，法规不可以不守性，构筑家庭拒腐防变的思想道德防线；二是督促提醒。除了工作上的事不干预、不过问之外，生活上的，八小时之外的活动多关心、多提醒，不该吃的饭不吃，不该喝的酒不喝，不该拿的不要。枕边风常吹，才能使他们保持清醒的头脑，为干好工作创造良好的条件。
三、交流述廉
述廉就是交流座谈，讲述女职工家属家庭廉洁工作如何做、做什么、做的怎么样，起到互相学习、互相借鉴、互相监督的作用。述廉即要有重点，又要有新意，重点是针对中层以上管理人员的妻子家属，人、财、物重要岗位的女职工，让她们交流自己如何恪守职业道德、家庭美德、社会公德，如何监督熏陶自己的丈夫和子女，如何坚守廉政防线；新意就是要创新交流方式，不仅谈体会感想，而且还可以提炼凝结各自的廉洁寄语，家庭助廉感言，开展不定期的家庭走访，亲情融入、亲情感化等。
四、活动评廉
评廉就是通过“贤内助”“五好家庭”“廉政家庭”的评选活动，倡导形成清廉的良好风范和企容企貌。活动每年评选表彰一次，女工委、纪委、监察三位一体，联合评树并通过事迹巡回演讲大力弘扬。表彰可以层次多元，既有中层以上领导干部妻子的层面，也有关键岗位女职工家属的层面，活动可以多种形式结合，既把日常工作与年终评树相结合，又把女职工素质提升工程与廉政建设相结合。
五、立足守廉
一是扎紧“篱笆”。有些腐败行为往往是从“贤内助”入手，行贿者事往往前门走不通就来走后门。作为中层以上管理人员的配偶，只要守得住小节，耐得住清贫，经得起诱惑，认识到送礼就是送“错误”，才能当好“贤内助”，才能使丈夫放心工作，子女健康成长，家庭幸福平安；只有一起扎紧自家四周的篱笆，才能让“错误”消除在萌芽状态。
二是遏制“贪欲”。“奢者心常贪，俭者心常富”，“已不贪，不以贪恕人”，自己清廉不贪，就不会去宽恕贪污的人；“欲不可纵，纵欲成灾”。女同志容易攀比、虚荣、爱财，其心理防线容易让一些有心之人攻破，所以控制自身欲望是道“红线”，有多大力使多大劲，自己挣的钱花着舒坦。这样，家庭廉洁之气就会常新。
由些可见，企业女职工工作须把女职工家属知廉、讲廉、述廉、评廉、守廉做为维护女职工权益的重要内容抓实抓好。这样，不仅可以为企业持续发展保驾护航，而且可以保持女职工家属和家庭的幸福和谐。 （张晓侠）
