近日，中铁一局集团公司送温暖活动已全面展开。今年集团公司在“双节”期间共慰问困难职工15234人，总计发放慰问救助款469.5万元。
今年铁一局把送温暖活动，纳入“三不让”承诺的长效帮扶机制中，从职工最关心、最现实的利益问题入手，针对困难职工“生活难、看病难、子女上学难”等具体问题做起，让职工群众得到更多实惠。各单位工会对困难职工档案重新排摸，并核实困难职工家庭经济情况，张榜公示，广泛征求群众意见，力求公开透明，确保数据详实准确。在做好充分调查研究的基础上，全公司131名领导干部带队，组成75个慰问小组，深入到26个地区和施工生产一线，走访慰问了3646名一线职工、困难职工和家属。
这只是铁一局数年来开展送温暖活动和帮扶工作的一个缩影。近五年来，集团公司各级领导干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中，共慰问困难职工85197人（户），总计发放慰问救助款1769.3万元。集团公司送温暖活动还得到中华全国总工会、铁道部、中铁股份公司和陕西省总工会的高度重视和关爱，他们共计拨慰问款114万元，确保了企业的困难职工顺利度过了“双节”。
据了解，每年11月份，铁一局各单位工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点放在五类困难群体：已建档的困难职工；工资收入低于低保线的困难职工；工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活困难的职工；生活上有一定困难的劳动模范和工会干部和生活困难的农民工。集团公司领导亲自带队慰问这些困难职工，给他们宣传和介绍国家和企业的发展形势及有关政策，鼓励他们树立战胜困难的信心和勇气。各级帮扶干部也积极组织开展清理职工、农民工工资拖欠等问题，并加大了劳动争议调解力度，集中调解回复了一批劳动争议案件，把矛盾化解在基层和萌芽状态。送温暖活动的开展，既增强了党的凝聚力，又增加了职工群众对工会组织的认同感，真正体现了送温暖活动是一项“暖人心、稳人心、得人心”的民心工程，同时也密切了党群、干群关系，树立了各级工会的良好形象。 本报记者 杨琳
