本报讯 2011年，宝鸡市总工会按照全总“两普遍一创新”和省总建会工作“三年”规划安排，科学谋划，多措并举，促进建会工作健康发展，全年新建工会组织1369个，发展会员36897人，建会率达到89%以上，超额完成了年度建会任务。
建章立制，领导垂范
市总工会建立了市总工会领导包抓和部门联系建会工作制度，明确要求市总各领导和相关部门每月指导包抓点次数和工作进度，并在主席办公会上汇报工作进度，研究破解工作中难点的对策。
借势造力，上下互动
市总工会注重发挥县区、镇（街道）、村（社区）三级工会网络的作用。各县区总工会加大与税务、工商、统计等部门协作，强化措施，形成了合力。为全市各镇配备了151名工会组织员，壮大了工会工作有生力量。建立了村工会主席工作津贴制度，提高了工作积极性。各组织员和村工会主席在促进小型非公有制企业建会，深化“二次覆盖”中发挥了积极作用。
奖罚并举，质量并重
有效利用网上监管、随机抽查、定期通报等措施推动工作扎实开展。把工会组建纳入对各县区、企事业单位目责考核，实行“一票否决”，加大奖励力度，市总拿出8.4万元，对年度组建工作成绩显著的县区予以奖补。出台了《宝鸡市基层工会组织规范化建设实施意见》，力促新建工会转起来、活起来。
（屈云龙）
