本报讯 近几年，宝鸡市总工会职工帮扶中心不断盘活社会资源，创新帮扶方式、强化帮扶措施，积极打造六大帮扶机制，营造各方参与的帮扶局面，实现了“工会组织有作为，帮扶工作有实效，困难职工得实惠”工作目标，受到了宝鸡各界职工群众的一致好评。
积极开展交友帮扶，动员市级领导和科级以上5300名领导干部与困难职工实行“一对一”交友帮扶，及时了解他们生活中的实际困难，帮助他们解决困难，化解实际矛盾。
积极开展创业帮扶，协助落实税费减免、小额担保贷款等优惠政策，鼓励更多的下岗职工创业，实现创业带动就业的良好局面。
积极开展培训帮扶，及时了解和掌握下岗职工动态，有针对性地采取技能培训，去年与市车管所联合开展职工驾驶技能培训帮扶，为学驾照的工会会员、特困职工每人300元或500元优惠，首批有6000名职工、农民工将享受达200余万元优惠。
积极开展就业帮扶，每周五举办劳务用工招聘会、每月举办专项招聘会、每季联合举行大型技能人才招聘会。建立起了以沿海企业和宝鸡技工双向联系为主要内容的“校企合作”机制采取订单式培训输出就业。
积极开展法律帮扶，对上访民情坚持真心对待、细心消除、耐心抚慰，虚心接受、热心化解。用法律知识打消职工顾虑，并聘请专门的法律顾问为职工服务彰显解困送暖、救急济难、情系职工、服务维权的宗旨。
积极开展心理帮扶，成立了陕西省首家职工心理疏导服务中心，聘请专家教授学者近期走进企业一线为职工开办心理健康讲座，对不健康心理及时进行疏导，使其快乐工作，提高他们生活的幸福指数。 （鲁涛）
