据1月30日中工网报道，青海省委常委、省总工会主席苏宁日前提出，各级工会要按照全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的安排部署，紧密结合青海实际，深入开展“下基层、接地气、办实事”活动，以工会干部的“辛苦指数”，提升职工的“幸福指数”。
必须看到，现在工会的机关干部相当一部分没有基层工作经验，他们不了解基层，尤其是基层的难处与苦衷，职工群众的需求与期盼，因此工作中难免会有脱离实际的情况发生。即使有的工会干部来自基层，但离开基层久了，也会养成机关作风、衙门做派。更有少数工会机关干部，把工会当做“养老院”，认为到工会工作就是享清福的，对待工作不思进取，得过且过。他们满足于以会议贯彻会议精神，以文件落实文件精神，间或下去也只是蜻蜓点水地作应景文章。
基层的情况千差万别，处在不断变化发展中，没有谁敢说坐在机关里对基层的所有情况都了如指掌。越是离基层远的机关，工作起来越往往夸夸其谈，脱离实际。眼下，“走基层”活动已在全国各地轰轰烈烈启动，是蜻蜓点水、走马观花还是带着感情走进百姓身边，群众心里还在犯嘀咕在观望。但某些“走基层”活动常常是上面一声令，下面一阵风，风停又恢复常态，时间长了百姓也麻了木了。要想真正走进百姓心里，不是一两个活动、三五天时间就能达到目的。“下基层”惟有坚持常态化、制度化，才能见实效，才能扎实将工会工作做好。
因此，工会干部要强化宗旨意识，坚持群众观点，满怀爱民之心，多下基层、多接地气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力做好群众的贴心人。工会干部要多到基层去，多到职工群众中去，以自己的“辛苦指数”去真正提升职工的“幸福指数”。果真如此，哪一个职工不夸“俺娘家人”好呢？ （金木）
