本报讯 龙年春节鞭炮的气味尚未散尽，省总工会机关大楼内就涌动起一股争下基层的热潮。面对机关干部昂扬的斗志，省人大常委会副主任、省总工会主席黄玮在省总十二届六次全委会议上要求：“我们要带着感情、爱心和信心深入到基层，不走过场，不搞形式，通过这次“四万”活动转变作风，实实在在地为职工群众解决一些问题。”这标志着全省工会系统“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动开始实施。
据了解，这项被列为全年工会工作主线的“大动作”，是全省工会系统落实省委“三问三解”活动和全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推出的一项重要举措。为此，省总专门下发了《全省工会系统开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动实施意见》，要求参加活动的万余名工会干部，在为期一年的时间里，建立健全工会干部联系基层、服务职工的长效机制，使深入基层开展职工群众工作常态化、制度化。并将活动列入各级工会的目标任务考核，把职工群众的满意度、地方党委和政府及企业的认可度、为职工群众办成的实事好事、化解劳动关系矛盾作为衡量活动成效的主要依据。
为了推动活动深入开展，省总将率先从机关派出100名干部组成10个工作组，由领导带队分赴市、产业系统和直管企业开展活动。每个工作组将深入10家以上不同类型、有一定规模的企业，访100户职工家庭，与100名以上职工进行面对面、心贴心交流沟通，深入企业时间每季度不少于15天。同时，省总工会机关选派10名新进工作人员，下企业锻炼3个月。各市和省级产业工会在本市、本系统有一定规模的企业及职工中普遍开展活动，企业工会要结合各自的实际，在车间、班组中开展活动。
这些工会干部到基层后，将开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作等工作，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍和社会和谐稳定。把了解到的企业和职工基本状况、反映的主要问题，及时形成工会组织的建议向有关方面反映，或形成议题，提交与政府的联席会议研究解决。
本报记者 焦晓宁
